Assistantes familiales et assistants familiaux agréés par le Département

La collectivité a décidé de prioriser le vote électronique dans le cadre des élections professionnelles qui se dérouleront du 1er au 8 décembre 2022. Or, celui-ci nécessite la mise en place d'une boîte professionnelle qui fonctionne notamment pour recevoir les codes personnels et accéder au site "NEOVOTE". Malheureusement nous avons constaté de nombreux dysfonctionnements, mails non reçus, adresses erronées, difficulté d'accéder à votre boîte...

• À cet effet vous avez été destinataire d'un imprimé de demande de vote par correspondance joint à votre fiche de paie du mois d'août. Afin de respecter le délais du 21 octobre 2022 – date limite de réception de ce courrier par la collectivité – nous vous renvoyons cet imprimé vierge.

• Dès réception, il vous appartient de le renvoyer par courrier avant le 21 octobre accompagné de la photocopie d'une pièce d'identité (CNI, passeport, permis de conduire) à l'adresse indiquée ci-après  : 

Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône

Secteur dialogue social - Sous-direction qualité et santé de vie au travail

52, avenue de Saint-Just - 1 3256 Marseille Cedex 20

• ou de le transmettre ces 2 documents par mail à : drh_elections@departement1 3.fr

• N’hésitez pas à nous signaler votre démarche au syndicat : syndicat.cgt@departement13.fr

Alors que, le 20 mai dernier, les assistantes familiales et assistants familiaux étaient massivement en grève et mobilisés dans plus de 40 départements sur toute la France, répondant à l’appel de la Fédération CGT des Services publics soutenue par 4 associations et syndicats professionnels nationaux (Fnaf, Anamaaf, Casamaaf, Saf), le projet de loi a été adopté le 8 juillet en première lecture à l’Assemblée nationale. Plus de 70 amendements ont été déposés en séance pour aboutir à un vote favorable de la majorité des députées et députés. Seuls les groupes de la France Insoumise et de la Gauche Républicaine se sont abstenus face à ce projet de loi fort décevant ! Ce dernier devrait être examiné au Sénat en deuxième lecture dans les prochains mois.

Déterminés plus que jamais, des centaines d’assistantes familiales et assistants familiaux se sont mobilisés partout en France ce jeudi 20 mai 2021 à l’appel de la Fédération CGT des Services publics. À Lille, Dunkerque, Privas, Arras, Nîmes, Marseille, Moulins, Créteil, Rouen, Grenoble, Beauvais… des rassemblements se sont tenus devant les conseils départementaux et préfectures. Des délégations CGT ont été reçues pour faire aboutir les justes revendications des assistants familiaux. Une mobilisation sans précédent avec des taux de grévistes conséquents !

Service pivot de l’accueil familial, le SAF fait face depuis plusieurs années à un sous-dimensionnement qui met à l’épreuve les agents en charge de l’accompagnement des familles d’accueil. Dans le cadre de la mobilisation mise en oeuvre pour l’obtention du remplacement des postes vacants et pour la création de postes dédiés à la mission de Protection de l’Enfance, nous avons défendu le renforcement de ce service.

La DGAS admet les difficultés récurrentes de ce service. La Direction nous informe de la mise à la vacance

d’un poste. La CGT a fait connaître l’insuffisance des propositions de la Direction au regard des missions de ce service qui, au-delà de l’accompagnement professionnel des ASFAMS, travaille également à la promotion de la Profession. Comment faire face à l’ampleur de la tâche, lorsque le service composé de 6 Assistants socio-éducatifs au lieu de 9 initialement prévu, se retrouve a fonctionner pendant des mois à 4 ou 5 agents ? La CGT défend un service SAF fort, disponible tant sur l’accompagnement professionnel des ASFAM, que sur la promotion de la profession et maillon indispensable de la gestion des places en familles d’accueil.

(Commission consultative professionnelle départementale)

La CCPD est chargée de donner un avis préalable obligatoire aux décisions du Président du Conseil Départemental qui envisage de retirer un agrément, de ne pas le renouveler ou d'y apporter des restrictions. Elle doit aussi être informée immédiatement de toutes les mesures de suspension. Elle doit enfin être consultée sur le bilan de fonctionnement de l'agrément, sur le contenu de la formation professionnelle obligatoire et sur le programme annuel de la formation continue.