Asfams



Assistantes familiales et assistants familiaux agréés par le Département

Joindre la section syndicale CGT : Sandrine THIERY au 06.60.59.99.21 ou "sandrine.thiery20@live.fr"

Compte rendu du Comité de concertation du 2 février 2024

C'est en présence de Madame la Conseillère départementale déléguée à la PMI à l'enfance et à la famille, entourée de Madame la Directrice de la DGAS et de Madame la Directrice de l'enfance - famille et de ses équipes, du SAF, de Monsieur le Directeur adjoint de la DPMISP, des responsables du SMAPE que ce Comité de concertation s'est tenu. Il a porté à son ordre du jour la présentation d'un bilan d'activité mettant en exergue toutes les questions aux ressources humaines mais aussi un bilan des différents groupes d'analyse de pratiques, des formations obligatoires, des séminaires de travail avec la Maison départementale de l'adolescent.

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Les Asfams grands oubliés du Ségur, toujours en quête de reconnaissance !

Devant l’absence de prise en compte des assistantes et assistants familiaux quant à la revalorisation (prime-inflation de 50 euros brut  attribuée en début d’année à l’ensemble des agents titulaires ou contractuels), notre section syndicale a dû déployer une énergie incroyable pour que ces professionnels soient également bénéficiaires de cette somme. Après plusieurs interpellations auprès de notre collectivité, cette l’indemnité compensatrice-pouvoir d’achat a été  intégrée dans le salaire d’octobre  avec une  rétroactivité au 1er janvier 2023. Sans la CGT, les ASFAMS auraient été de nouveau oubliés. Que faudra-t-il faire pour que notre profession isolée mais incontournable de la protection de l’enfance soit reconnue et toujours prise en compte par notre collectivité ? Au plan national, la loi-Taquet du 7 février 2022 qui avait vocation à nous protéger laisse libre le Département de moduler à son gré la mise en application de cette dernière comme la mise en place des 80 % d’indemnité pour place vacante avec la suppression au bout de deux refus.

 

Nous en avons assez d’entendre dire que les assistants familiaux ont une base de rémunération solide et que de cette dernière découle l’attractivité de nos métiers !… Au regard des résultats de ces quinze dernières années avec une perte de près de la moitié du nombre de professionnels, ces allégations sont loin de refléter la réalité. 

 

Les ASFAMS s’indignent de constater que toutes leurs tentatives d’explication ne parviennent pas à lever la confusion entre notre rémunération qui reste modeste et les allocations exclusivement destinées au besoins des enfants accueillis.

Pour rappel, nous ne sommes rémunérés seulement sur la base de 161,94 heures alors que nous travaillons 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, jours fériés compris. Ce salaire correspond à 1 865,55 € brut soit 1 486,87 € net. Déterminées à faire avancer les mentalités, nous avons pu rencontrer Monsieur le Directeur général des services délégué avec lequel un échange sur cette question a semblé constructif. Il semble avoir pu mesurer en effet la part salaire et la part strictement reservée à la tenue de l’enfant. 

 

En ce qui concerne la prime Ségur, la collectivité a estimé  que les Asfams sont « déjà trop bien payés », nous laissant dans le camp des oubliés des oubliés… sans prendre en compte le déficit d’attractivité de nos métiers, et l’augmentation de la charge de travail du fait d’équipes enfance complètement saturées. 

 

Notre traditionnelle fête annuelle des assistantes et assistants familiaux CGT a eu lieu le 25 juin dernier dans le parc de Figuerolles à Martigues. C’est avec convivialité, amitié et échanges que nous avons passé une très bonne journée fraternelle en présence de nombreuses et nombreux assistants familiaux.


50 euros pour tous les agents : les assistantes familiales et assistants familiaux désormais concernés

Dans le cadre de la mobilisation de la section syndicale CGT des Assistantes familiales, Madame Thierry avait à juste titre soulevé l'injustice que représentait l’exclusion des ASFAMS du versement de la majoration de 50 € actés par le Conseil Départemental pour tous les agents fonctionnaires ou contractuels de notre institution. En juin et juillet dernier la CGT/ASFAMS avait pu dénoncer à plusieurs reprises cette injustice auprès de Monsieur le DRH qui avait pris l'engagement de rétablir l’équité.

C'est désormais chose faite puisque nous avons appris ce soir que 50 € mensuels pour les ASFAMS ont été votés à la Commission permanente du 29 septembre 2023. Cette somme devrait être versée sur le salaire du mois d'octobre. La  rétroactivité de janvier à septembre  2023 est, elle aussi acquise, et devrait être effective sur la paye du mois de novembre, voire décembre... Nous en attendons confirmation. La CGT reste à votre disposition et comme à son habitude défend vos intérêts.

Bien à vous toutes et tous

Sandrine Thiery 

Valerie Marque 


La fête champêtre 2023 des assistants et assistantes familiales CGT des Bouches-du-Rhône, c'est le dimanche 25 juin au parc de Figuerolles !

Comme chaque année depuis plus d'une décennie, le syndicat CGT du département invite les assistants et assistantes familiales à une journée champêtre à Martigues au parc de Figuerolles. Syndiqués ou non, vous êtes les bienvenus pour venir discuter entre vous et avec le syndicat CGT.

 

Au programme : jeux pour enfants, concours de boule, ferme pédagogique, petit train, promenade en poneys (certaines activités payantes).

Attention ! Inscription obligatoire !

Auprès de Sandrine THIERY au 06.60.59.99.21 / sandrine.thiery20@live.fr

ou de Lydia Frentzel au 04.13.31.12.14 / syndicat.cgt@departement13.fr



Lettre ouverte à Madame Martine Vassal, Présidente du Conseil Départemental

Aujourd'hui, les assistantes et assistants familiaux en colère sont EN GRÈVE !

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Accueil familial : la CGT reçue par la Direction dans le cadre du préavis de grève du 23 mars

C’est dans un climat d’échange cordial que s’est déroulé ce préavis de grève en présence de Madame la Directrice de l’enfance, la Cheffe de service de l’accueil familial, Monsieur le Chef des relations sociales et son adjointe et de la Secrétaire générale du syndicat CGT et de 8 représentantes de la CGT. 

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La CGT sort confortée des élections de la CCPD (Commission Consultative Paritaire Départementale) du 10 mars 2023 !

Avec 526 voix sur 1 063 exprimées et 49,25 % la CGT maintient et conforte sa place.


La CGT vous invite à partager le verre de l'amitié 

Mardi 9 mai 2023 à 12h00 à l’Hôtel du Département en salle A 1123C



Les assistantes familiales du Département en grève et mobilisation jeudi 23 mars 2023

Les asfams réunies en AG le 6 mars ont décidé à l'unanimité de déposer un préavis de grève après des mois de négociations improductives, l'absence de Comité de concertation depuis un an et un désintérêt marqué pour leur cause.

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Les assistantes familiales et assistants familiaux du Département réunis en Assemblée Générale le 6 mars 2023 ont dénoncé leur situation

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Élections à la CCPD des asfams et asmats : avec 49,25 % des voix, la CGT conforte sa position avec 2 élues et un gain de 171 voix !

Merci à nos assistantes familiales pivots de l'accueil familial des enfants placés. Avec un score de 49, 25 % aux élections à la CCPD, la CGT conforte sa position avec deux sièges sur 5 et un gain de 171 voix soit 22,8 % de plus qu'en 2017. Bravo à Sandrine Thiery et sa section... Merci à Sandrine catania et à tous les copains qui nous ont aidés à mener campagne.



Élections professionnelles à la CCPD le 10 mars 2023

La CCPD est chargée de donner un avis préalable obligatoire aux décisions du Président du Conseil Départemental qui envisage de retirer un agrément, de ne pas le renouveler ou d'y apporter des restrictions. Elle doit aussi être informée immédiatement de toutes les mesures de suspension. Elle doit enfin être consultée sur le bilan de fonctionnement de l'agrément, sur le contenu de la formation professionnelle obligatoire et sur le programme annuel de la formation continue.

 

La liste électorale sera consultable à compter du 9 janvier 2023 (SMAPE-DPMISP et site internet CD13). Les réclamations se feront du 9 janvier au 24 février 2023 : les électeurs pourront vérifier les inscriptions.

Le vote aura lieu par correspondance.

 

Les bulletins de vote + les professions de foi + les enveloppes + la notice explicative déroulement du vote seront envoyés aux électeurs au plus tard le 17 février 2023

Clôture des votes : courrier postal exclusivement – enveloppe T – avant le 10 mars 2023 à 10h00.




Élections professionnelles dans la fonction publique de décembre 2022

Assistants et assistantes familiales, votre voix doit compter ! C'est pourquoi le syndicat CGT vous encourage à voter par correspondance

La collectivité a décidé de prioriser le vote électronique dans le cadre des élections professionnelles qui se dérouleront du 1er au 8 décembre 2022. Or, celui-ci nécessite la mise en place d'une boîte professionnelle qui fonctionne notamment pour recevoir les codes personnels et accéder au site "NEOVOTE". Malheureusement nous avons constaté de nombreux dysfonctionnements, mails non reçus, adresses erronées, difficulté d'accéder à votre boîte...

  • À cet effet vous avez été destinataire d'un imprimé de demande de vote par correspondance joint à votre fiche de paie du mois d'août. Afin de respecter le délais du 21 octobre 2022 – date limite de réception de ce courrier par la collectivité – nous vous renvoyons cet imprimé vierge.
  • Dès réception, il vous appartient de le renvoyer par courrier avant le 21 octobre accompagné de la photocopie d'une pièce d'identité (CNI, passeport, permis de conduire) à l'adresse indiquée ci-après  : 

Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône

Secteur dialogue social - Sous-direction qualité et santé de vie au travail

52, avenue de Saint-Just - 1 3256 Marseille Cedex 20

  • ou de le transmettre ces 2 documents par mail à : drh_elections@departement1 3.fr
  • N’hésitez pas à nous signaler votre démarche au syndicat : syndicat.cgt@departement13.fr

Le 12 septembre 2022, les assistants familiaux mobilisés en préavis de grève pour défendre leurs revendications !

C’est dans un climat d’échange cordial que s’est déroulée la rencontre préalable au préavis de grève déposé par la CGT pour le 12 septembre dernier. Madame la directrice de l’enfance, Monsieur le chef du service des relations sociales et son adjointe ainsi que 2 représentes de la CGT étaient présents.

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Flash-info "les assistantes familiales des BDR" / été 2022

Bonjour à toutes et tous, La section CGT ASFAMS vous souhaite de bonnes vacances pour celles et ceux qui en prennent. Ce flash spécial a pour but aussi de faire un point sur toutes vos revendications qui restent sans réponse depuis un an. Ainsi, ci-après, toutes les problématiques soulevées à plusieurs reprises pourtant restées sans réponse ...

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Compte rendu de la réunion du jeudi 12 mai 2022

Suite aux journées de grève et d’Assemblées Générales des assistants et assistantes familiales dans le Département dans l’année 2021 et 2022, notre organisation syndicale n’a pas été satisfaite des réponses de l’administration lors du dernier Comité de Concertation. Nous avions donc demandé un rendez-vous à Madame la Présidente le 7 mars 2022.

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"Les Assistantes Familiales des Bouches-du-Rhône" / mars 2022

  • La CGT défend l'accès des asfams au Code de la Fonction publique / page 1
  • La CGT fière de son bilan d'activités à la CCPD  / page 2
  • Loi 20-22-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants. Quel impact sur les asfams ?  / page 3
  • Zoom  sur l'activité des asfams dans les Bouches-du-Rhône / page 4

 



Retour sur une Assemblée Générale dynamique et déterminée

L’Assemblée Générale a réuni nombreuses et nombreux les assistants familiaux exerçant leurs missions pour le Département. Placée sous le signe de l’échange et de la libre parole, cette rencontre qui s’est déroulée dans un cadre chaleureux et amical a permis d’aborder toutes les préoccupations des ASFAMS dans un climat de confiance évident.

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Projet de loi : de trop faibles avancées !

Alors que, le 20 mai dernier, les assistantes familiales et assistants familiaux étaient massivement en grève et mobilisés dans plus de 40 départements sur toute la France, répondant à l’appel de la Fédération CGT des Services publics soutenue par 4 associations et syndicats professionnels nationaux (Fnaf, Anamaaf, Casamaaf, Saf), le projet de loi a été adopté le 8 juillet en première lecture à l’Assemblée nationale. Plus de 70 amendements ont été déposés en séance pour aboutir à un vote favorable de la majorité des députées et députés. Seuls les groupes de la France Insoumise et de la Gauche Républicaine se sont abstenus face à ce projet de loi fort décevant ! Ce dernier devrait être examiné au Sénat en deuxième lecture dans les prochains mois.

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Un questionnaire de la CGT pour les asfams

Les nombreux conquis sur notre territoire ne doivent pas masquer la réalité nationale et les difficultés qui perdurent pour l'ensemble des assistants et assistantes familiales dans leur quotidien. Pour gagner une rémunération à la hauteur de nos qualifications, une réelle intégration au sein des équipes sociales, des indemnités d’entretien à la hauteur des besoins des enfants et un véritable droit au répit, la CGT du Conseil Départemental a déjà obtenu des avancées importantes pour la profession. C'est dans le but de savoir quels sont tes désirs, tes revendications, ta capacité à t'engager que la CGT organise ce petit questionnaire (confidentiel et anonyme).

Il est à renvoyer par courrier à :

Syndicat CGT du Conseil Départemental 13
52 avenue de Saint-Just / 13256 MARSEILLE cedex 20



Assistants familiaux et assistantes familiales, participez à l'enquête de la fédération des services publics sur votre profession.



20 mai 2021, mobilisation massive des assistants et assistantes familiales dans toute la France !

Déterminés plus que jamais, des centaines d’assistantes familiales et assistants familiaux se sont mobilisés partout en France ce jeudi 20 mai 2021 à l’appel de la Fédération CGT des Services publics. À Lille, Dunkerque, Privas, Arras, Nîmes, Marseille, Moulins, Créteil, Rouen, Grenoble, Beauvais… des rassemblements se sont tenus devant les conseils départementaux et préfectures. Des délégations CGT ont été reçues pour faire aboutir les justes revendications des assistants familiaux. Une mobilisation sans précédent avec des taux de grévistes conséquents !

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COMMUNIQUÉ DE PRESSE CGT
2021_05_21_cp_fdsp_cgt_mobilisation_assi
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Zoom sur un métier à large prédominance féminine : assistante familiale


Pour la déclaration des revenus des asfams, un document de l'administration fiscale à consulter

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Grâce à la CGT, les assistantes familiales ne seront pas oubliées !

Suite au courrier de la CGT adressé à Madame la Présidente le 8 mars dernier (voir ci-dessous), la Collectivité répond positivement à la demande concernant la journée internationale des droits des femmes. Les asfams ne seront pas oubliées !

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Le SAF : un service à renforcer !

Service pivot de l’accueil familial, le SAF fait face depuis plusieurs années à un sous-dimensionnement qui met à l’épreuve les agents en charge de l’accompagnement des familles d’accueil. Dans le cadre de la mobilisation mise en oeuvre pour l’obtention du remplacement des postes vacants et pour la création de postes dédiés à la mission de Protection de l’Enfance, nous avons défendu le renforcement de ce service.

La DGAS admet les difficultés récurrentes de ce service. La Direction nous informe de la mise à la vacance

d’un poste. La CGT a fait connaître l’insuffisance des propositions de la Direction au regard des missions de ce service qui, au-delà de l’accompagnement professionnel des ASFAMS, travaille également à la promotion de la Profession. Comment faire face à l’ampleur de la tâche, lorsque le service composé de 6 Assistants socio-éducatifs au lieu de 9 initialement prévu, se retrouve a fonctionner pendant des mois à 4 ou 5 agents ? La CGT défend un service SAF fort, disponible tant sur l’accompagnement professionnel des ASFAM, que sur la promotion de la profession et maillon indispensable de la gestion des places en familles d’accueil.


La CCPD

(Commission consultative professionnelle départementale)

La CCPD est chargée de donner un avis préalable obligatoire aux décisions du Président du Conseil Départemental qui envisage de retirer un agrément, de ne pas le renouveler ou d'y apporter des restrictions. Elle doit aussi être informée immédiatement de toutes les mesures de suspension. Elle doit enfin être consultée sur le bilan de fonctionnement de l'agrément, sur le contenu de la formation professionnelle obligatoire et sur le programme annuel de la formation continue.

Syndicat CGT du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône

N° matricule communal RC : 997/D — N° matricule départemental : 5998




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