Le 1er mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses, va se tenir dans un contexte marqué par les guerres terriblement meurtrières, notamment en Ukraine et en Palestine. Nos organisations réaffirment leur engagement pour une paix juste et durable dans le cadre du droit international, qui ne peut se faire aux conditions de l’agresseur. En France, les travailleur·euses sont sous la menace d’un nouveau plan d’austérité. Pour multiplier les cadeaux aux entreprises, ce qui aggrave les inégalités sociales, le gouvernement annonce faire des milliards d’économies sur les politiques sociales et les services publics, la transition écologique ou en faisant les poches des chômeurs et chômeuses, de celles et ceux qui sont malades, ou encore en s’attaquant une nouvelle fois au Code du travail.
Être plus efficace, avoir une meilleure rémunération, gagner en attractivité, simplifier, fluidifier… C’est toujours avec un vocabulaire positif que sont mises en œuvre les pires réformes contre les salarié·es… On commence à avoir l’habitude ! Une fois de plus, la démonstration est faite que, pour le gouvernement, le « dialogue social » est essentiellement un monologue antisocial. Presque 5 ans après la désastreuse loi de « Transformation de la fonction publique » et la mise en place laborieuse d’un code de la Fonction publique à la place du statut des fonctionnaires, pourquoi donc une nouvelle loi ? Après avoir transformé la fonction publique, il faudrait maintenant la rendre plus efficace, ça ne suffisait donc pas ?
► Mardi 21 mai 2024 de 9h à 12h à l’Union locale CGT d’Arles, 3 Rue Parmentier / 13200 Arles
► Jeudi 23 Mai 2024 de 14h à 17h à Arenc, salle du réfectoir , 4 quai d’Arenc / 13002 Marseille
► Mardi 28 mai 2024 de 14h à 17h à l’Hôtel du Département en salle des séances publiques
► Jeudi 30 mai 2024 de 14h à 17h à l’Union locale CGT d’Aix-en-Provence, 4 Boulevard Jean Jaurès / 13100 Aix-en-Provence
► Jeudi 6 juin 2024 de 14h à 17h à l’Union locale CGT de Martigues, 2 Allée Benoît Frachon / 13500 Martigues
3 heures d'information syndicale ont été déposées par nos soins pour chacune de ces assemblées générales.
Les Assemblées Générales des 4 et 23 avril 2024 ont rassemblé nombreux, malgré les vacances, les personnels de la DPMISP. Plus de 12 équipes étaient présentes en présentiel ou en visio. Il nous est apparu essentiel de nous mobiliser.
Ces derniers mois, les attaques contre le service médico-social départemental ont été marquées par l'introduction dans nos pratiques de l'embauche de professionnels ultra précarisés sur des missions aussi pérennes que sur la protection de l'enfance
Après un diagnostic sur les possibilités offertes à la réfection de la climatisation dans le bâtiment d'Arenc, la collectivité a opté sur une réfection totale induite par la trop grande fragilité de l'installation existante.
Dès septembre 2023, la CGT alertait sur le PLF (projet loi de finances) 2024. Le 29 septembre 2023, la CGT a organisé une conférence de presse, lors de laquelle il a été mis en lumière :
Le 10 avril, la CGT Fonction publique a déposé des préavis de grève couvrant la période du 15 avril au 15 septembre. Les agents se disent inquiets de leurs conditions de travail et des récents propos de leur ministre sur le « tabou » du licenciement des fonctionnaires.
« Qui sème « le vent récolte la tempête. » Après de multiples courriers envoyés par la CGT concernant le défi social qui attend les agents de la fonction publique lors des Jeux olympiques et paralympiques (JOP) de Paris 2024, restés sans réponse, le syndicat a déposé des préavis de grève dans les trois versants de la fonction publique (hospitalière, territoriale et État), couvrant la période du 15 avril au 15 septembre. Dans son communiqué, la branche fonction publique de la CGT, premier syndicat du secteur, demande notamment « des recrutements pérennes, des compensations salariales au titre des contraintes professionnelles générées par les Jeux (…), des droits aux congés, au télétravail choisi et à la déconnexion ». Cette décision a aussi été motivée par l'annonce de leur ministre de tutelle, envisageant la fin du « tabou » sur les licenciements des fonctionnaires.
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