Alors que nous sommes rentrés en période d’entretien professionnel au sein de notre collectivité, la question de l’avancement s’invite au débat et sera examinée par la Commission CPA du 1 2 décembre prochain. Si en catégorie B, sclérosée par des règles de promotion qui freinent l'évolution des agents, la valeur et l'expérience professionnelle devraient désormais être prises en compte, cette catégorie reste fortement impactée et toujours à la peine quant à l'avancement. L'avancement et le point d'indice sont les seuls leviers pour permettre aux agents de bénéficier d'une carrière linéaire. La CGT revendique auprès de la collectivité la prise en compte de la situation inflationniste et donc la révision des taux de promotion pour permettre au plus grand nombre d'accéder au grade supérieur, et auprès du gouvernement une augmentation du point d'indice capable de rivaliser avec le taux d'inflation. Pour cela, une seule et unique solution : indexer le point d'indice sur l'inflation. Sur le plan national, la question de la nomination des lauréats des examens professionnels dans la filière culture est portée à la connaissance du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale.

Dans le cadre de la revalorisation accordée à la filière administrative, culturelle, animation et sportive A et B et l’ensemble des catégories C du Département, toutes filières confondues, (effective au 1er janvier 2024), lors du Comité social territorial du 7 novembre dernier, la CGT a défendu la réduction à deux ans de l’échelonnement de la revalorisation pour la catégorie B et un montant de revalorisation sur la base de 200 euros pour les catégories C, cette somme étant un point de départ à la négociation.

• Jeudi 23 novembre 2023 à l’HD13, salle A1 123C de 14h00 à 17h00 / Hôtel du Département, 52, avenue de Saint- Just - 13004 Marseille 
• Mardi 28 novembre 2023 à l’Union Locale CGT  de Martigues de 9h00 à 12h00 / Maison des Syndicats, allée Benoît Frachon – 13500 Martigues
• Jeudi 30 novembre 2023 à l’Union Locale CGT de Saint-Marcel (Vallée de l’Huveaune) de 14h00 à 17h00 / 263, avenue de Saint-Marcel – 13011 Marseille
• Mardi 5 décembre 2023, au Pôle d’insertion Aix-Gardanne de 9h00 à 12h0 / 8, rue Château de l’Horloge – 13090 Aix-en-Provence.

Des avancées significatives qui s’inscrivent dans la valorisation des agents GIP de la MDPH ! La mise en place du RIFSEEP, régime indemnitaire qui a vocation à s'appliquer à l'ensemble des agents contractuels de la MDPH 13

C'est nombreux que nous nous sommes retrouvés en l'A.G. mardi 28 pour célébrer ensemble la validation des délibérations aux dérogations du temps de travail. Le Directeur de Cabinet du Préfet a confirmé la conformité des délibérations

Dans le cadre de notre mobilisation sans faille pour défendre les sujétions liées à la pénibilité de nos missions nous étions reçus hier par Monsieur le Directeur de Cabinet du Préfet. Plus de 120 professionnelles et professionnels étaient au rendez-vous et une délégation de 10 agents a été reçue.

• L'édito | page 2
• Politique salariale dans la fonction publique | page 3
• GIPA (Garantie individuelle du pouvoir d'achat) | page 4
• Alain Zammit est à la retraite ! - page 4
• Compte rendu des sections syndicales CGT | pages 5 à 13
• Revalorisation des montants socles de l’IFSE des agents des catégories A et B des filières adminis-trative, sportive, animation et culturelle et des agents de catégorie C toutes filières | page 14
• L'employeur a désormais l'obligation de communications d'informations et règles essentielles aux agents publics | page 15
• Comment lutter contre les idées d’extrême-droite : la CGT à l'offensive | pages 16 & 17
• RAFP : Régime additionnel de la fonction publique, un fonds de pension par capitalisation | page 18
• Vous avez besoin de la CGT... La CGT a besoin de vous ! | page 19
• Après les actes de  terreur du Hamas, stopper immédiatement le bain de sang à Gaza ! | page 20