Alors que lors de notre rencontre avec Madame la Présidente le vendredi 15 janvier 2021, la contribution de notre Institution à la campagne de vaccination paraîssait assez claire nous apprenons sidérés – sans même qu’une délégation CHSCT n’ait été convoquée – que le centre Mazenod avait commencé les premières injections à l’attention du public dit"prioritaire" et que le pôle de santé des Flamants, rebaptisé pour l’occasion "centre de vaccination Covid-19", ouvrirait ses portes dès vendredi 22 janvier 2020.
Placée sous le signe du dialogue, cette rencontre a permis à la CGT d’aborder un large ordre du jour sur les sujets aussi bien transversaux que spécifiques à chaque Direction. Notre syndicat a pu revenir sur l’année écoulée, les difficultés d’exercice dans le cadre inédit d’état d’urgence sanitaire qui se prolonge de mois en mois, a souligné l’attention portée aux situations des personnels vulnérables et défendu le retour à un service public de plein exercice au service des populations.
La coordination nationale #StopLoiSécuritéGlobale appelle à de nouvelles Marches des libertés, samedi 16 janvier, partout en France, avant un grand rassemblement, samedi 30 janvier, à Paris. Cette dernière date mêlera les voix des journalistes, documentaristes, réalisateurs, victimes et familles de victimes de violences policières, associations de droits humains et artistes solidaires du combat contre les lois liberticides. D'ici là, nous appuierons les actions qui ont pour objectif le retrait des articles 21, 22 et 24 de la proposition de loi dite "Sécurité globale", le retrait du Schéma national du maintien de l'ordre (SNMO) et de toute autre disposition élargissant la surveillance de masse ou faisant reculer le droit à l'information. La coordination nationale #StopLoiSécuritéGlobale continuera à informer sur les conséquences délétères de ces textes, par le biais de clips réalisés par l'équipe vidéo de la coordination, donnant un éclairage juridique et faisant témoigner des victimes de violences policières.
Les organisations CGT, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, MNL, FIDL se sont réunies en intersyndicale en cette fin d’année, marquée par la pandémie et ses conséquences sanitaires, économiques et
sociales. Celles-ci sont aggravées par des décisions gouvernementales désastreuses pour le monde du travail et la jeunesse.
Nos organisations décident d’impulser un processus de mobilisations et d’initiatives tout au long du mois de janvier et début février pour la préservation et le développement de l’emploi et des
services publics, contre la précarité.
Ce processus s’appuiera sur les mobilisations professionnelles déjà programmées à l’instar des appels de la santé le 21 janvier, de l’éducation nationale le 26, de l’énergie le 28,
engagés également pour la défense et le développement du service public.
Dans ce contexte, et ce n’est pas anodin, les attaques liberticides du gouvernement se multiplient. Nos organisations continuent de les combattre.
La commission exécutive fédérale réunie le 14 janvier 2021 constate que les mobilisations qui ont démarré dans quelques collectivités en 2020 contre l’augmentation du temps de travail liée à l’application de l’article 47 de la loi dite de transformation de la fonction publique tendent à augmenter. Les uns après les autres, les employeurs publics annoncent qu’ils vont devoir se plier à la loi, c’est-à-dire supprimer les accords dérogatoires aux 1 607 heures. Selon des mairies, cela peut représenter jusqu’à 12 jours de congés supprimés. Plus de 30% des collectivités territoriales sont concernées.
Ces derniers mois ont révélé au grand jour les conséquences de la destruction, par les politiques successives de ces dernières années, de notre système de santé et de notre fonction publique. Les alertes des professionnels de santé, et de l’ensemble des agents dans les écoles, sur les routes, en charge du ramassage de nos déchets, de l’assainissement sont brutalement validées.
Suspension du jour de carence, achèvement de l'accord "PPCR", compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG), suppression des CAP et nouvelles procédures de promotion interne, la CGT fait le point sur ce qui change au 1er janvier 2021 .