Nos organisations syndicales ont alerté Madame la Présidente et son exécutif début avril sur la situation catastrophique de la protection de l'enfance dans le Département et demandent à être reçues dans les plus brefs délais afin, d'une part de porter à sa connaissance des éléments factuels de non- respect du principe de protection des enfants qui sont confiés au département, mais aussi d'échanger à partir des propositions élaborées en commun par le secteur public/privé.

Faites entendre votre voix pour l’amélioration de vos conditions de travail et la reconnaissance de votre profession ! Face à une crise sanitaire sans précédent, vous êtes des premiers de cordée plus que jamais engagés pour la qualité d’accueil des enfants ! Votre salaire n’est pas à la hauteur de vos responsabilités, les indemnités d’entretien ne permettent pas de répondre aux besoins des enfants, vos frais de déplacement ne sont pas remboursés, pas de droit au répit, aux congés… et toujours sous la menace de vous voir retirer la garde des enfants du jour au lendemain et d’être privé·e·s de salaire décent !

Ce 1er mai, la haine s’est abattue sur ceux qui, face aux choix du gouvernement et du patronat, revendiquent un monde juste, solidaire et durable. Trop compromis pour oser une analyse sur la gravité de ces actes, une partie des médias et quelques observateurs intéressés s’acharnent à caricaturer notre organisation, cherchant dans chacune des blessures infligées à nos camarades la preuve de notre affaiblissement. Faut-il que l’évolution du climat social en cette sortie prochaine de confinement les inquiète tant pour s’acharner de la sorte sur une organisation qu’ils décrivent volontiers comme moribonde ?

Il serait plus sérieux de reconnaitre que le jeu "politicien" qui se joue pour préserver les intérêts de quelques profiteurs est des plus dangereux.

À vouloir faire taire les colères et les aspirations sociales qui montent, à brunir les discours et les lois de la République pour enfermer les débats sur les seules questions sécuritaires, à faire la part belle à l’extrême droite pour espérer conserver ou conquérir le pouvoir, c’est promettre de faire vivre des heures bien sombres aux travailleurs de notre pays.

Défendant les valeurs de justice, d’égalité, d'anti-racisme, la CGT sera là, aux côtés de tous les salariés pour organiser, proposer, construire avec eux des solutions et faire grandir le mouvement pour les faire aboutir.

Notre organisation syndicale vous a fait part vendredi dernier de sa demande de report des congés annuels mais aussi des congés-détente, demande motivée par le souci constant pour les personnels de concilier continuité des missions de service public et gestion familiale. En effet, pouvoir reporter à plus tard les congés et les congés-détente dans cette période pour la prise en charge des enfants notamment n’a jamais été aussi incertaine. La collectivité nous a informés hier après-midi de son arbitrage, à savoir : report de congés annuels accepté jusqu'au 30 juin 2021 mais refus quant
aux congés dits "de détente".

Les dernières mesures gouvernementales ont bouleversé les agendas professionnels comme les organisations familiales, avec la fermeture des classes et le retour de l’enseignement en distancié durant la semaine du 6 au 9 avril 2021, avec l’avancement des vacances scolaires du 12 au 23 avril, avec le maintien en distanciel pour les collégiens jusqu’au 3 mai, sans compter les incertitudes qui semblent encore aujourd’hui planer sur un retour à la normale pour l’ensemble des élèves ou enfants accueillis en crèche.

Comme durant chaque épisode de crise, le rôle irremplaçable de l’intervention publique est depuis quelques mois remis en pleine lumière. La crise sanitaire présente ajoute à cela une dimension particulière dans la mesure où de nombreux agents publics se trouvent particulièrement exposés au risque épidémique.