Histoire du service social et du travail social en Provence - Alpes - Côte d’Azur aux XIXème et XXème siècles

Si Marseille et la région Provence - Alpes - Côte d’Azur ont été l'objet de fort nombreuses investigations historiques, généralistes ou spécialisées, peu de travaux ont abordé de manière spécifique la question du développement des services sociaux et du travail social dans la région. Cette journée d'étude se propose d'explorer les diverses formes qu'ils ont pu prendre et les différents acteurs et actrices qu'ils ont impliqués dans une histoire au long cours, allant de la seconde moitié du XIXème siècle au XXème siècle.
Cette journée d’étude est ouverte aux étudiants et professionnels du travail social et à toute personne intéressée par le thème de la journée. L’entrée est gratuite. Sauf changement au 15 octobre, l’accès aux locaux de la Cité des Associations est conditionné au port du masque. Envoyez votre inscription au GREHSS (greh.servicesocial@orange.fr) afin que nous puissons vous prévenir au cas où la situation sanitaire nous conduirait à changer de salle ou, au pire, à annuler la journée.

Adoptée en première lecture à l'Assemblée nationale et suspendue mi-mars en raison de la pandémie, la réforme des retraites refait surface. Le Gouvernement s'apprête à poursuivre la réforme des retraites, suspendue à la mi-mars en raison de la crise sanitaire et adoptée en première lecture à l'Assemblée nationale en dépit de forte mobilisation sociale.

Dans un courrier adressé au président du COR (Conseil d'orientation des retraites), le Premier ministre Jean Castex confirme que l’objectif d’une réforme systémique, destinée à mettre en place « un régime universel » est à l’agenda du nouveau Gouvernement. Il vient d'ailleurs de commander aux experts du COR un nouveau rapport en vue de poursuivre la réforme. Dans ce contexte de crise sanitaire et économique, ce rapport est lourd de menaces pour notre système de retraite par répartition.

De fait, le Premier ministre invite les experts à revoir leurs projections concernant la productivité du travail, à intégrer les augmentations récentes accordées aux fonctionnaires hospitaliers et à se baser sur les dernières prévisions de croissance du Gouvernement.

En 2018, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1 963 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des collectivités territoriales, tous emplois et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non. Ce salaire net moyen augmente de 1,0 % sur un an en euros courants. Avec le regain de l’inflation, il se replie de 0,9 % en euros constants, après quatre années consécutives de hausse.

Petit rappel : en 2016, la collectivité avait décidé, à la surprise générale, de supprimer les bénéfices des semaines de détente pour une partie des personnels en les informant de sa décision par la seule modification apportée aux fiches techniques sur intranet.

Notre avocate vient de nous informer que le Conseil départemental vient de se voir condamné, l’argumentation portant sur les points suivants :

• La requête devant le tribunal administratif n’était pas tardive contrairement à ce qu’a jugé le Président de la 7ème Chambre du tribunal.

• La note de service du 30 mars 2016 qui restreint les conditions d’attribution des congés détente aux agents du département est annulée au motif que seule l’assemblée délibérante du Conseil départemental avait compétence pour remettre en cause ce droit acquis.

La collectivité a plusieurs possibilités d’actions suite à cet arrêté. Parmi elles, celle qui nous apparaît la plus adaptée serait l’entrée en négociations avec nos deux organisations syndicales CGT et FSU.

Votre implication, notre ténacité et notre détermination ont porté leurs fruits au bout de quatre ans de procédure ! Notre bataille était fondée, les résultats sont tombés. Les syndicats CGT et FSU restent bien entendu à la disposition de la collectivité pour les suites à donner.