À l’ordre du jour de ce 1er CSA 2026 étaient présentés 8 dossiers portant sur l’évolution du service informatique, des mesures en faveur du personnel et un dossier portant sur l’organisation des élections professionnelles du 10 décembre prochain.

Pour rappel, le CSA est consulté notamment sur les projets relatifs au fonctionnement et à l'organisation des services, sur les lignes directrices de gestion des ressources humaines et pour la promotion et la valorisation des parcours professionnels. Enfin, il est consulté sur les problèmes liés à la santé, la sécurité et les conditions de travail (F3SCT ex-CHSCT)

Revalorisation IFSE de la filière médico-sociale : les agents GIP de la MDPH en attente de l’arbitrage du Conseil Départemental. La section syndicale CGT de la MDPH défend la création d'un véritable service d'action sociale

Compte-rendu de la formation 3SCT du 2 avril 2025. Une première rencontre 2025, porteuse d'informations. C'est en présence de la DRH, de Monsieur le Directeur du patrimoine, de Madame la Secrétaire générale de la DGAS et de l'architecte que s'est déroulée cette rencontre. 5 points à l'ordre du jour :

• Présentation générale
• Prévision d'aménagement des locaux
• Visualisation des plans projet
• Calendrier
• Modalités de communication sur l'avancée des travaux. 

C'est en présence de Monsieur le DGS accompagné de Monsieur le Sous-directeur Qualité de vie et santé au travail, qu'une présentation des axes de travail autour de la mise en œuvre de  la future réorganisation de la Direction a été faite. Un document synthétique que nous joignons à ce compte-rendu fait apparaître les éléments de contexte qui semblent guider la réorganisation des éléments sur le plan national et local. Il est fait référence notamment à plusieurs reprises à la loi du 8 avril 2024 qui prévoit la généralisation, à compter de 2025, du Service public départemental de l'autonomie. 

Placée sous le signe de l'échange cette rencontre s’est tenue en présence de Madame et Monsieur les directeurs adjoints.

La CGT a réuni les agents de la filière médico-sociale de la MDPH-GIP autour de mise en place de la revalorisation IFSE de la filière médico-sociale annoncée par madame la Présidente le 22 janvier 2025. Notre syndicat a pu, à cette occasion, revenir sur les modalités d’application du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l'engagement professionnel).

Le syndicat CGT vous convie à une Assemblée Générale qui portera sur un échange autour du régime indemnitaire et spécifiquement sur la transposition potentielle de l’augmentation de l'IFSE pour tous les agents de la filière médico-sociale, du médecin à l'infirmière en passant par la psychologue ou l'ergothérapeute.

L’ordre du jour de cette formation 3SCT a porté sur les sujets suivants : conditions et charges de travail. Sous-effectif : besoin de renforts pour faire face aux nouvelles tâches découlant de la réorganisation des augmentations de la charge de travail.

Mardi 4 novembre, s’est tenu le dernier CSA de l’année 2024. Il portait notamment à son ordre du jour la question de l’IFSE pour les agents de catégories A et B de la MDPH/GIP, un dossier revu un an après sa première présentation, une mise en œuvre des engagements du Conseil départemental entachée d’un manque total de transparence…

Mercredi 3 juillet s'est déroulée la formation 3SCT portant à son ordre du jour les perspectives de relogement des agents et des Directions qui occupent actuellement l'immeuble Mirabeau 2 à Arenc. C'est avec prudence que nous restituons cette rencontre, les négociations avec le promoteur étant en cours et non encore fermement abouties. Les négociations en cours portent sur l’achat d’un bâtiment.

Cette réunion s’est déroulée en présence des membres de la Direction de la MDP, de Madame la cheffe du service Bâtiments, Hygiène et Sécurité de la DGAS et des Organisations syndicales. Différents sujets ont pu être mis à l’ordre du jour de cette réunion.

Les agents des catégories A et B mobilisés pour l’application de la délibération du 12 décembre 2024 instaurant le RIFSEEP et les montants socles IFSE. Des décisions importantes pour faire face à une interprétation non respectueuses des délibérations et des instances qui structurent l’administration. 

Le Comité social d’administration du jeudi 21 mars 2024 a permis d’échanger sur un ordre du jour portant sur la réorganisation des services de la MDPH, sur la transformation numérique ou sur le plan de redéploiement de la MDPH sur le site d’Arenc. Depuis février, notre organisation syndicale et ses élu·es et mandaté·es en CSA ont multiplié les assemblées générales, rendez-vous en Direction, tournées de services afin de permettre à chacun d’exprimer son avis, ses questionnements, ses désaccords ou son besoin d’information. Au cours du pré-CSA déjà, notre syndicat avait pu se faire le porte-parole de toutes les questions qui lui étaient remontées du terrain.

Réunis en Assemblée Générale, les agents de la MDPH et plus particulièrement du SEAP du SGAP adultes et enfants toutes fonctions confondues RDD- Responsable de droits, GDD-Gestionnaires des droits, agent administratif, agent d’accueil, ont pu échanger sur la réunion de présentation de vendredi dernier, mettre à jour les interrogations qui persistent, un calendrier hâtif, un manque de précision dans l'opérationnalité de la mise en œuvre des axes fixés. Au-delà de la proposition de positionner certains agents sur 5 jours d'accueil en continu, inenvisageable pour la CGT au regard de la lourdeur des situations reçues, du flux journalier et des conditions matérielles actuelles, les conditions de ce repositionnement des agents en accueil exclusif va amener des divisions lorsqu'il faudra candidater sur certaines autres tâches.

Dans le cadre de la future réorganisation qui va impacter l’activité de la MDPH, notre organisation syndicale vous convie à une

Assemblée Générale d’information et d’échange

le mardi 27 février 2024 de 9h00 à 12h00 dans la salle Arenc au 2ème étage.

Pour cela, 3 heures d’informations syndicales ont été déposées par nos soins. 

Vous aurez certainement participé aux rencontres et ateliers réalisés par la Direction dont le dernier sera celui du vendredi 23/02/24. Nous mettrons en commun les informations obtenues lors de ces réunions et celles issues de notre rencontre avec la Direction. N’hésitez pas à venir échanger, ce lieu est libre d’accès et vous êtes couvert par des droits syndicaux.

 Bien à vous toutes et tous 

La section CGT/MDPH

ABDALLAH Fouad

Adjoint administratif territorial principal

2ème classe

ABDALLAH Fouad

Adjoint administratif territorial principal 2ème classe

TOCHE Lionel

Adjoint administratif territorial principal 2ème classe