Régime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)

Les catégories C, toutes filières confondues, soit 4 250 agents, ont fait l’objet d’un rehaussement de leur IFSE socle de 70 euros brut par mois. Cependant, cette somme restant dérisoire, nous avions demandé l’engagement à notre collectivité de revenir sur cette situation injuste. Chose qui deux ans après reste sans effet ! Or, sans évolution de la position de notre collectivité,  les écarts des montants-socles de l'IFSE entre la catégorie C et la catégorie B sont colossaux car compris entre 50 et 83% en fonction des classifications CG1, CG2, et BG1, BG2, BG3  alors qu’ils étaient auparavant contenus entre 28 et 33%. Nous souhaitons retrouver les écarts précédents, justes et proportionnés. C’est pourquoi notre syndicat revendique une IFSE socle à 510 euros pour toutes les catégories C. La Collectivité doit poursuivre ses efforts et ouvrir de nouvelles négociations pour les personnels dont les salaires sont les plus faibles.