Lors de nos différentes rencontres syndicales nous avons pu mesurer à quel point il était urgent d'obtenir des modalités d'ouverture des points postes qui tiennent compte des besoins du public et d’acter une réception de ce dernier à la semaine. Forts de notre première étape gagnée il y a près 3 ans – avec l'ouverture privilégiée sur les lundis et non les samedis pendant tout l'été et veilles de jours fériés – nous avons formé le vœu de voir cette disposition perdurer et de l'installer auprès du public des différentes villes et villages du département comme ceux de Marseille.

Depuis 2 ans les personnels de la Direction des personnes handicapées / personnes du Bel-âge vivent des moments extrêmement douloureux sur le plan professionnel. 

Assistante de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé et conseiller en économie sociale et familiale : la réarchitecture des diplômes d’État du travail social, acte la fin de nos spécificités métier. La CGT appelle à un rassemblement en grève mardi 16 juin devant la Préfecture. Le syndicat a sollicité une audience. La publication de l'instruction ministérielle du 16 mars 2006 entérine la réforme 2025 des diplômes d'État du travail social de niveau 6 et acte la disparition de nos fondamentaux métiers.

Lors de la dernière assemblée générale, les agent·es de la Direction de l'Insertion avaient pu évoquer diverses problématiques. Tout d'abord, nous sommes revenus sur la situation des agent·es de développement  local qui dans le cadre des modifications apportées à leurs  fonctions ont sollicité avec nos organisations syndicales un rendez-vous qui, à cette heure, n'a toujours pas donné lieu à une rencontre. Par ailleurs, nous avons pu évoquer la situation des Corsas à plusieurs reprises, les modalités d'accueil du public étant au cœur de nos discussions.

Chaque année, à l'occasion du rendez-vous de janvier avec Madame la Présidente, ou lors de négociations diverses, notre syndicat porte l'actualisation des taux de précarité des MDS, du CMPP mais aussi de certains autres professionnels comme les agents oubliés du CLAT ou certains agents de la DITAS et de la PMI au Central. 

Retour sur la rencontre avec Madame la chargée de mission de Madame la Présidente les équipes de terrain, la CGT et la FSU. C'est nombreux que nous avons investi cette nouvelle instance de travail et d'échange avec la collectivité. 2 premiers combats gagnés ! 

• Maintien de la mission AED
• stagiairisation des lauréats de concours

Vous le savez depuis un an nous nous battons pour que les postes AED de nos collègues éducateurs soient pérennisés et donc les missions maintenues et nous avons gagné !

• La CGT rejette en bloc la réforme des diplômes du social / page 1
• Frais de déplacements / page 2
• DPHPBA : Une Direction à haut risque, un naufrage que rien ne semble parvenir à arrêter / 2
• Politique des Ressources Humaines / page 3
• DPMISP / page 3
• Maisons du Bel­Âge et Protection de l’enfance/ page 4
• L’AED un mode d’intervention voué à disparaître ? / page 5
• Les auxiliaires de Puériculture mobilisées / page 5
• DITAS : Des projets de territoires en cours d’élaboration / page 6
• Le CMPP en quête de reconnaissance / page 6
• MDS de Pont­de­Vivaux : un accès à la prime de précarité / page 6
• Le SRIP­Service recueil des informations préoccupantes en grandes difficultés / page 7
• Insertion / page 7
• MDS des Flamants : quand le narcotrafic chasse le service public / page 8
• MDPH : permanences de la CGT / page 8

En marge de la formation 3SCT du 5 mai 2026, la CGT avec la FSU, ont pu rencontrer la DRH et les Directeurs de la DFEN et de la DGAS en présence des professionnels de la Direction de l'environnement sur la question spécifique de la garde à cheval et sur celles de la DGAS, en particulier pour les collègues du Pôle enfance-famille de Marseille, de la MDS des Flamants et du Nautile, des éducateurs AED et enfin de la DPHPBA. 

Merci de nous confirmer votre présence mardi 5 mai 2026 pour siéger avec nous dans le cadre de cette instance paritaire. Rappeler nos syndicats au 04.13.31.19.70 et 04.13.31.19.60 pour que nous vous nommions au plus vite. Des convocations vous serons envoyées par l’administration. Votre présence sur les dossiers concernant la souffrance au travail dans ces différentes Directions est essentielle. Les élus présents devront entendre vos témoignages ; cela permettra également de maintenir la pression au plus haut. Nous restons à votre disposition. Nous avons besoin de vous nommer expert dans les meilleurs délais c'est mardi prochain. Ensemble, poursuivons la lutte !

Le 30 mars, déjà c’est en grève, que les agents de la DGAS avaient fait entendre leurs revendications. La mobilisation avait permis quelques avancées  comme, notamment, la reprise des intégrations progressives en catégorie C des collègues secrétariats contractuels B, mais avait également mis à jour de fortes inquiétudes quant au maintien des postes d’éducateurs dédiés à l’AED… Pas de création de postes support, plus d’AED !

Après avoir été à la rencontre des Conseillers départementaux et montré toute leur détermination à faire entendre leurs revendications lors de la grève du 30 mars, c’est encore extrêmement nombreuses et nombreux que les agents ont investi l'assemblée générale du mardi 7 avril à l'appel de la CGT et de la FSU pour poursuivre le mouvement et se faire entendre. Aucun service, aucune direction ne sont aujourd’hui épargnés par la politique d'austérité.

Le 24 mars dernier, plus de 100 agents issus des MDS, de la DPHPBA, de la DEF, du Pôle enfance Marseille et de l'insertion se sont retrouvés en assemblée générale pour évoquer ensemble les difficultés majeures rencontrées dans l'exercice de leurs  missions. Décision était prise de déposer un préavis de grève pour le lundi 30 mars qui a été précédé par une rencontre le vendredi 27 au cours de laquelle peu de réponses nous avait été apportées. 

Nous demandons ce jour une rencontre afin d’établir ensemble un plan susceptible de nous permettre de faire face à cette situation d’urgence et demandons d’y associer :

• Le dégel immédiat des 160 postes vacants et leur parution sur le portail emploi
• L’établissement d’un plan de déprécarisation des personnels 
• L’engagement de la sanctuarisation de l’action éducative à domicile accompagnée de la transformation des postes 
• La relocalisation de la MDS des Flamants
• Le renforcement du pool des volants de la DITAS
• La création de places d’accueil adaptées pour les enfants confiés au Département
• Le sauvetage de la DPHPBA et des publics '(¼ des effectifs manquants) 

C’est très nombreux et déterminés que plus de 130 agents se sont retrouvés lors des 2 Assemblées Générales CGT/FSU du 24 mars 2026, le matin, les contractuels et précaires, l’après-midi la DGAS. L’ensemble des personnels présents a fait le constat commun de la dégradation des conditions de travail, de la maltraitance subie par les personnels précarisés, de la fin brutale et arbitraire de nombreux contrats précaires impactant de fait les titulaires, de la déliquescence des missions de la DGAS, du non remplacement des postes vacants…

Depuis 2 ans les agents de la Direction des personnes handicapées/personnes du bel-âge sont malmenés, rendus responsables de la faillite de la Direction et aujourd’hui n’ont plus de mots pour exprimer leur désarroi… Ils assistent impuissants à la décomposition de leurs différents services qui pourtant avait fait leurs preuves dans le passé. L'encadrement qui, lui aussi, semble dépassé par tant de diverses réorganisations locales qui ne tiennent pas compte du savoir des plus anciens et pensant bien faire remet en cause les quelques procédures qui fonctionnaient encore. 

La politique en matière d’effectifs s’accompagne de la précarisation volontaire de nos collègues contractuels, mais aussi du gel ou de la suppression de postes qui sévissent au sein de toutes les directions de la DGAS… Nos organisations syndicales vous alertent donc sur la dégradation de nos conditions d'exercice et de la fragilisation de nos effectifs à ce jour menacées par la collectivité.

Interpellée par de nombreux agents de ses services centraux de la DGAS à Pixelia ou à Arenc, mais aussi par de nombreuses MDS, la CGT a recensé une pénurie d’ approvisionnement de  papier mais aussi d’enveloppes et papier à entête qui font fortement défaut, "embolisent" le travail et exaspèrent les personnels… Cette situation ubuesque pour des services au sein desquels le papier est essentiel pour travailler au quotidien a fait l'objet d'une intervention immédiate auprès de la DRH. .

Préoccupé par le devenir des 1 234 personnels contractuelles et contractuels de notre collectivité, nos organisations syndicales ont entamé un cycle de réunions syndicales afin de défendre la place de chacun, d'assurer un devenir professionnel au sein de notre collectivité et de défendre leurs conditions statutaires et salariales. Cela au moment où nos collègues sont menacés.

Alors que la politique austéritaire est à l'œuvre dans notre collectivité, nos organisations syndicales invitent toutes les contractuelles et contractuels à venir échanger pour construire ensemble un socle de protection et exiger de la collectivité les plus grandes garanties de maintien en poste de tous les professionnels précarisés par des contrats fragiles. Que vous soyez vacataire, contractuel de droit public, contractuel contrat de projet, contractuel de renfort, cette assemblée générale s’adresse à vous ! 

Échanges constructifs  en présence des agents de la Direction de l'insertion et des MDS, constats et inquiétudes  partagés, détermination commune à construire ensemble ! L'assemblée générale du 2 février dernier a permis d'aborder différents sujets inhérents au fonctionnement des MDS comme par exemple un point d'étape sur le travail en cours autour des projets de territoire, un point sur les frais de déplacement, le dispositif RSA et  la nouvelle procédure de sanction, comme le changement de trame des contrats d'engagement réciproque, la diminution drastique des actions d'insertion sociale. Enfin nous avons pu aborder la question cruciale de la réforme des métiers du social et pris la décision de concentrer nos efforts sur une saisine du ministère avec une action prévue le 16 juin prochain.

Conditions d'exercice, effectifs, devenir de la protection de l'enfance, moyens à disposition des familles, projets de territoire, frais de déplacements, point de situation de la MDS des Flamants… Suite à l'assemblée générale du 13 janvier qui portait spécifiquement sur la gestion des frais de déplacement il nous est apparu plus que nécessaire de compléter nos échanges sur la base des problématiques rencontrées dans les services et MDS.

Ce soir du jeudi 20 novembre, les professionnelles de la Maison Départementale de la Solidarité des Flamants dans le 14ème arrondissement de Marseille mobilisés depuis le 6 octobre 2025 adressent un message à leur collectivité depuis les locaux qu'ils occupent. Menacés par les réseaux de narco-trafiquants, la collectivité programme un retour sur site malgré les menaces de mort.