PLATEFORME REVENDICATIVE DE L’ENSEMBLE DES PROFESSIONNEL·LE·S DE PMI.
Depuis sa création en 1 945, la protection maternel le et infanti le (PMI ) n’a eu de cesse que d’ intégrer à sa mise en oeuvre la connaissance scientifique du développement médical , psychologique ou éducatif de l ’enfant. El le s’est également adaptée aux évolutions sociétales et a inscrit ces différentes étapes de mutations dans les textes de loi fixant ses grandes orientations et ses missions.

Les Assises de la Protection de l’Enfance s’ouvrent  à Marseille le 4 juillet en présence d’Adrien Taquet, Secrétaire d’État à la Protection de l’Enfance. À cette occasion, la CGT et la FSU appellent à une manifestation d’ampleur et demandent qu’une délégation de professionnel-le-s de l’action sociale et de la protection de l’enfance soit reçue pour faire entendre les revendications et changer la donne !

Les Assises de la Protection de l’Enfance vont s’ouvrir à Marseille le 4 juillet prochain en la présence d’Adrien Taquet, secrétaire d’État chargé de la protection de l’enfance, porteur des propositions gouvernementales de la Loi du 7 mai 2019, unanimement contestée par les professionnels et les associations. En 2010 déjà, le syndicat CGT du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, en intersyndicale, avait rassemblé nombreux, les acteurs de terrain, venus de toute la france pour dénoncer les attaques portées aux références fondatrices de l’action sociale et
médico-sociale et les dérives dont les enfants étaient victimes. Près de 10 ans après le constat est saisissant.

Après le succès de la mobilisation du 28 mars des professionnels de la petite enfance pour défendre la qualité des modes d’accueil et leurs conditions de travail, la CGT, aux côtés de "Pas de Bébés à la consigne" appelle à une nouvelle mobilisation le 23 mai 2019.

Depuis la promulgation de la loi pour un Etat au Service d’une Société de Confiance (Loi ESSOC), le gouvernement prépare une vaste réforme des modes d’accueil de la petite enfance. Bien que le Ministère de l’action sociale et de la santé ait une nouvelle fois refusé de nous communiquer le détail du projet de réforme, des mesures sans précédent se dessinent : un taux d’encadrement dégradé, des possibilités d’accueil en surnombre « à titre exceptionnel » validés au quotidien, une augmentation des capacités d’accueil en micro-crèches jusqu’à 16 enfants, une surface d’accueil ultra réduite : 5.5m2 par enfant au lieu de 7m2 actuellement…

Vous trouverez ci-joint un bref compte rendu de la rencontre CGT des catégories C des MDS du 7 mai 2019. Il est légitime que soit reconnue et valorisée les fonctions occupées dans les MDS identiques à celles des collègues rédacteurs. Aujourd’hui au nombre de 89, vous êtes indispensables au fonctionnement des MDS. C’est pourquoi un rendez-vous a été sollicité auprès de la DRH. Les collègues vont venir à votre rencontre afin de discuter des actions à mener.

Retenez la date du 18 juin au matin !

Des mails vont suivre !

C’est nombreux que les personnels des MDS, du CMPP, de l’APA, du Service Accueil Familial, ont investi l’assemblée générale du 23 avril 2019. Forts d’avoir pu se faire entendre par la Collectivité en matière de valorisation indemnitaire, les agents présents ont rappelé l’importance de poursuivre les échanges et encourager l’accélération des travaux concernant le cahier revendicatif établi à l’été 2018.

L’Assemblée Générale du 25 avril dernier a réuni les professionnels de la DPMIS avec l’intention de faire un point sur le RIFSEEP et de dresser un premier bilan de la réorganisation de la Direction suite au CTP d’octobre 2017, enfin d’échanger sur les conditions de travail.

• 21 mars : mobilisation gagnante pour les ASE, EJE et médecins ! / page 1
• Reprise des discussions autour de  l’amélioration des conditions de travail... / page 2
• Les MDS toujours mobilisées ! / page 3
• Zoom sur la DPHBA : le service de l'APA,  un service sous tension / page 4
• Ça bouge dans les MDS ! / page 4
• Asfams : bras de fer pour la prime de fin d'année / page 5
• Les Gilets Roses dans la rue / Page 6
• Retour sur les élections de décembre 2018 / page 7
• Élections à l'association Escapade 13 / Page 8

L’Assemblée Générale du 1 2 mars s’est fixée pour ordre du jour :

• un point général sur l’actualité et les difficultés constatées ces dernières semaines en MDS, services et directions... et un bilan départemental des conditions de travail actuelles,
• un point sur les engagements de la Collectivité et demandes de rencontres en cours
• une information sur la situation du logement dans les Bouches-du-Rhône (données CAF)
• des questions diverses.

L’assemblée générale du 11 septembre 2018 a réuni nombreux les personnels de PMI toutes professions

confondues. Riche en débats et échanges sur les préoccupations qui jalonnent le quotidien de ces professionnels, cette AG a permis d’aborder de nombreux sujets. Déterminé le personnel a déposé un préavis de grève pour

le Mardi 2 octobre 2018 au matin, nous poursuivons cette journée de mobilisation par une assemblée générale globale le mardi 2 octobre après-midi de 14h à 17h.

L’ampleur de la dégradation des conditions de travail au sein des MDS avait conduit les personnels réunis en Assemblée Générale en juin dernier à voter un préavis de grève reconductible à compter du 3 juillet jour de tenue du CHSCT plénier. Ce préavis a immédiatement fait réagir la DRH qui a œuvré à l’organisation de deux réunions extrêmement importantes pour l’avancée de nos revendications et qui portaient sur les points à lire dans le journal ci-dessous.

L’Assemblée Générale du 26 juin a permis aux personnels présents d’échanger sur la mise en oeuvre du RIFSEEP – Régime indemnitaire tenant compte des fonctions des sujétions, de l’expertise et de l’engagement Professionnel –, des conditions de travail, de l’introduction des différents logiciels de recueil des données et de la future mise en œuvre de Doctolib.