L’Assemblée Générale du 17 septembre a réuni les professionnels de la DPMIS tous cadres d’emplois confondus. Cette rencontre syndicale de rentrée a permis de faire le point sur les situations dans les services, sur le RIFSEEP – en attente des décrets – et de présenter la plateforme revendicative spécifique à la PMI.

Sur le plan national, comme sur le plan local, les attaques contre la Fonction Publique sont massives. La loi de « transformation de la Fonction publique » publiée au JO du 7 août dernier pose comme axe principal la destruction des principes fondateurs du service public. À cette loi, s’adosse donc tout naturellement le projet de loi retraite qui, lui, vient en terminer avec les régimes spéciaux, allonger la durée de cotisation, porter l’estocade au montant des pensions….

La CGT et la FSU avec les personnels de PMI ont formalisé la réalisation d’une plateforme revendicative qui, comme annoncée en début d’été, va faire l’objet d’une distribution dans les services dès la rentrée. Nous vous informions également par mail de textes à venir sur les projets du gouvernement

L’explosion de la précarité dans les Bouches-du-Rhône, la réorganisation dans la procédure d’ouverture des droits RSA, le dispositif interne d’orientation, de contrôle ou de contractualisation, la charge de travail exponentielle dans les pôles d’insertion rendent les conditions de travail toujours plus difficiles. Dans ce contexte local – par endroit – particulièrement éprouvant du fait de la vulnérabilité des publics reçus, des objectifs à atteindre et des orientations départementales, il est important de faire un point-bilan afin d’envisager ensemble les axes d’amélioration et faire connaître les difficultés des services. Par ailleurs, cette Assemblée Générale permettra à toutes et tous de recevoir une information sur la loi de transformation de la Fonction publique parue au journal officiel du 7 août dernier et d’échanger sur le projet de loi Delevoye sur les retraites.

Rejoignez-nous nombreuses/nombreux

lundi 23 septembre 2019 de 14h00 à 17h00

Le travail en MDS comme dans certains services de la Direction DGAS justifie qu’une réévaluation du régime indemnitaire soit effectuée et que des dispositions soient prises pour faciliter un déroulement de carrière plus attractif.

C’est une nouvelle fois, dans un climat tendu entre professionnel.le.s et Gouvernement, que ces deux journées se sont déroulées. Alors que depuis plusieurs années les acteurs de terrain voient les moyens mis à disposition diminuer, le Gouvernement annonce des projets, mais aucun n’est réellement concrétisé et les situations des professionnels et des familles se détériorent. Baisse des mesures de prévention, manque de places adaptées et de professionnel.le.s, fin des suivis jeunes majeurs, réforme de l’ordonnance de 1945, Loi de transformation de la Fonction publique, sont autant d’attaques contre les services de Protection de l’Enfance que collectivement et de façon la plus unitaire possible, la CGT aux côtés d’autres organisations syndicales et d’associations a appelé à la mobilisation le 4 juillet pour dénoncer les décisions du Gouvernement et revendiquer les moyens nécessaires à l’exercice des missions dans l’intérêt des enfants en danger et de leur famille.

Le 4 juillet dernier se déroulaient à Marseille les 12èmesAssises dites « Nationales » de la protection de l’enfance, organisées entre autres par le patronat et le gouvernement. Le Journal de l’Action Sociale en est son premier organisateur et prétend se positionner comme «référence de l’action sociale du fait de sa crédibilité en tant qu’organisateur d’événements» : les Assises de la protection de l’enfance sont ainsi pilotées par une société d’édition, une entreprise privée qui vend le billet d’entrée à 360 euros, illustrant parfaitement la logique de marchandisation dans laquelle est dorénavant entré l’ensemble du secteur social.

PLATEFORME REVENDICATIVE DE L’ENSEMBLE DES PROFESSIONNEL·LE·S DE PMI.
Depuis sa création en 1 945, la protection maternel le et infanti le (PMI ) n’a eu de cesse que d’ intégrer à sa mise en oeuvre la connaissance scientifique du développement médical , psychologique ou éducatif de l ’enfant. El le s’est également adaptée aux évolutions sociétales et a inscrit ces différentes étapes de mutations dans les textes de loi fixant ses grandes orientations et ses missions.

Les Assises de la Protection de l’Enfance s’ouvrent  à Marseille le 4 juillet en présence d’Adrien Taquet, Secrétaire d’État à la Protection de l’Enfance. À cette occasion, la CGT et la FSU appellent à une manifestation d’ampleur et demandent qu’une délégation de professionnel-le-s de l’action sociale et de la protection de l’enfance soit reçue pour faire entendre les revendications et changer la donne !

Les Assises de la Protection de l’Enfance vont s’ouvrir à Marseille le 4 juillet prochain en la présence d’Adrien Taquet, secrétaire d’État chargé de la protection de l’enfance, porteur des propositions gouvernementales de la Loi du 7 mai 2019, unanimement contestée par les professionnels et les associations. En 2010 déjà, le syndicat CGT du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, en intersyndicale, avait rassemblé nombreux, les acteurs de terrain, venus de toute la france pour dénoncer les attaques portées aux références fondatrices de l’action sociale et
médico-sociale et les dérives dont les enfants étaient victimes. Près de 10 ans après le constat est saisissant.

Après le succès de la mobilisation du 28 mars des professionnels de la petite enfance pour défendre la qualité des modes d’accueil et leurs conditions de travail, la CGT, aux côtés de "Pas de Bébés à la consigne" appelle à une nouvelle mobilisation le 23 mai 2019.  Depuis la promulgation de la loi pour un Etat au Service d’une Société de Confiance (Loi ESSOC), le gouvernement prépare une vaste réforme des modes d’accueil de la petite enfance. Bien que le Ministère de l’action sociale et de la santé ait une nouvelle fois refusé de nous communiquer le détail du projet de réforme, des mesures sans précédent se dessinent : un taux d’encadrement dégradé, des possibilités d’accueil en surnombre « à titre exceptionnel » validés au quotidien, une augmentation des capacités d’accueil en micro-crèches jusqu’à 16 enfants, une surface d’accueil ultra réduite : 5.5m2 par enfant au lieu de 7m2 actuellement…

Vous trouverez ci-joint un bref compte rendu de la rencontre CGT des catégories C des MDS du 7 mai 2019. Il est légitime que soit reconnue et valorisée les fonctions occupées dans les MDS identiques à celles des collègues rédacteurs. Aujourd’hui au nombre de 89, vous êtes indispensables au fonctionnement des MDS. C’est pourquoi un rendez-vous a été sollicité auprès de la DRH. Les collègues vont venir à votre rencontre afin de discuter des actions à mener.

Retenez la date du 18 juin au matin !

C’est nombreux que les personnels des MDS, du CMPP, de l’APA, du Service Accueil Familial, ont investi l’assemblée générale du 23 avril 2019. Forts d’avoir pu se faire entendre par la Collectivité en matière de valorisation indemnitaire, les agents présents ont rappelé l’importance de poursuivre les échanges et encourager l’accélération des travaux concernant le cahier revendicatif établi à l’été 2018.

L’Assemblée Générale du 25 avril dernier a réuni les professionnels de la DPMIS avec l’intention de faire un point sur le RIFSEEP et de dresser un premier bilan de la réorganisation de la Direction suite au CTP d’octobre 2017, enfin d’échanger sur les conditions de travail.

• 21 mars : mobilisation gagnante pour les ASE, EJE et médecins ! / page 1
• Reprise des discussions autour de  l’amélioration des conditions de travail... / page 2
• Les MDS toujours mobilisées ! / page 3
• Zoom sur la DPHBA : le service de l'APA,  un service sous tension / page 4
• Ça bouge dans les MDS ! / page 4
• Asfams : bras de fer pour la prime de fin d'année / page 5
• Les Gilets Roses dans la rue / Page 6
• Retour sur les élections de décembre 2018 / page 7
• Élections à l'association Escapade 13 / Page 8

L’ampleur de la dégradation des conditions de travail au sein des MDS avait conduit les personnels réunis en Assemblée Générale en juin dernier à voter un préavis de grève reconductible à compter du 3 juillet jour de tenue du CHSCT plénier. Ce préavis a immédiatement fait réagir la DRH qui a œuvré à l’organisation de deux réunions extrêmement importantes pour l’avancée de nos revendications et qui portaient sur les points à lire dans le journal ci-dessous.