Solidarité

Or le Gouvernement s’emploie à nier leur place en imposant un accès sous prescription médicale qui pénalise le public, en limitant leur indépendance technique et en conditionnant leur exercice clinique. Depuis plusieurs mois émane du Gouvernement une succession de rapports et réglementations qui, sous couvert de préoccupation humaniste pour la santé mentale de nos concitoyens, dénigrent chaque fois davantage les psychologues et menacent de plus en plus
leurs pratiques

C’est très nombreux en présentiel et en visio-conférence, que s'est tenue l’assemblée générale du 27 avril 2021 . Les professionnels, médicaux toutes directions et professions confondues, comme les personnels de la prévention sociale, de l’enfance ou de l’insertion étaient présents pour échanger et décider des suites à donner à la mobilisation.

Suite aux Assemblées Générales des 23 mars et à la rencontre du 27 avril 2021 avec la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d’un préavis de grève, nos organisations syndicales ont défendu avec détermination une revalorisation du régime indemnitaire des professionnels médicaux, notamment sur les aspects de précarité non pris en compte pour la DPMISP, SMAPE… mais aussi sur la prise en compte de la charge de travail du SMP de la pandémie au Covid-19 et de ces conséquences en matière pour la médecine préventive.

Nos organisations syndicales ont alerté Madame la Présidente et son exécutif début avril sur la situation catastrophique de la protection de l'enfance dans le Département et demandent à être reçues dans les plus brefs délais afin, d'une part de porter à sa connaissance des éléments factuels de non- respect du principe de protection des enfants qui sont confiés au département, mais aussi d'échanger à partir des propositions élaborées en commun par le secteur public/privé.

Mercredi 1 2 mai 2021 , nous apprenions avec effroi, stupeur et une infinie tristesse la mort à Virey-sous-Bar d’Audrey Adam, assistante de service social, employée du Département de l’Aube (pôle solidarité) tuée dans l’exercice de ces fonctions. Vraisemblablement tuée par balle par un homme de 83 ans qui bénéficiait d’un accompagnement spécialisé et auquel elle rendait visite, cette jeune femme, maman de deux jeunes enfants, a perdu la vie et laisse sa famille et son conjoint anéantis. Les collègues d’Audrey, effondrés, choqués, n’ont pu reprendre le travail.

Les inégalités frappent toujours autant les femmes dans la sphère professionnelle et sociale, malgré tous les discours sur l'équité et les textes sur l'égalité entre les sexes. Au fil des années, les avancées obtenues en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, au travail comme dans l'ensemble de la société, ne sont pas le fruit du hasard mais elles sont bien directement liées aux mobilisations sociales et aux luttes. L'égalité entre les femmes et les hommes n'est donc pas "naturelle".

C’est très nombreux en présentiel et en visioconférence que s'est tenue l’assemblée générale du 27 avril 2021. Les professionnels médicaux, toutes directions et professions confondues, comme les personnels de la prévention sociale ou de l’insertion, étaient présents pour échanger et décider des suites à donner à la mobilisation.

Nos organisations syndicales sont toujours déterminées à faire respecter les délibérations qui ont permis l’obtention des congés détente et les décisions de justice de juillet 2020. Des démarches sont en cours à deux niveaux :

• Au niveau du pourvoi en Cassation engagé par le Département à l’encontre de l’annulation de la note de service, nous sommes en attente... C’est très long !
• Au niveau individuel, la mobilisation continue pour tous les agents qui ont adressé leur courrier en recommandé/AR à Madame la Présidente le 1er février 2021 pour demander l’octroi des congés détente pendant les périodes de 2016 à 2019 et qui ont reçu un courrier de la Direction des ressources humaines le 23 mars 2021 refusant l’attribution du bénéfice de ces congés perdus.

C’est nombreux en présentiel et en visio-conférence que s’est tenue l’assemblée générale du 1 3 avril 2021 . La première partie de cette réunion syndicale a été consacrée à un point d'étape effectué avec les personnels médicaux et médico-sociaux et relatif à une demande de rendez-vous sollicité auprès de Madame la Présidente afin de pouvoir rouvrir le dialogue sur la question de la légitime revalorisation du régime indemnitaire. Le courrier transmis le 25 mars à Madame la Présidente et qui, depuis, a fait l'objet de nombreux rappels afin d'obtenir une audience n’a pas permis d’établir un contact.

Réunis nombreux le 30 mars dernier pour évoquer la situation spécifique de la mission de protection de l’enfance, notre assemblée générale a permis de revenir sur les thèmes abordés le 10 mars dernier avec la Collectivité mais aussi de faire un focus particulier sur la problématique générale d'absence de places dédiées aux enfants que nous avons le devoir de protéger.

Notre organisation syndicale tenait à s'adresser à vous suite à l'assemblée générale qui s'est déroulée le mardi 6 avril au matin en présentiel et en visio. Si, dans un premier temps, nous avons restitué le contenu de la dernière rencontre avec Monsieur le DRH sur les différents courriers envoyés et les demandes d'intégration personnelles déposées, un deuxième temps a été consacré à la construction du rapport de force afin bel et bien d'obtenir le rendez-vous avec Madame la Présidente.

L'assemblée générale du 23 mars 20121 a réuni nombreux les pro-fessionnels médicaux exerçant leurs fonctions tant au sein de laDPMISP, qu’au SMP ou au SMAPE. Les échanges se sont déroulés en présentiel et en visio–conférence. Cette réunion attendue par de nombreux professionnels, a été marquée par le constat partagé de l'épuisement des équipes de terrain et une volonté affirmée d'être entendus et reconnues comme personnels incontournables de la lutte contre la propagation de l'épidémie au service des agents et des populations vulnérables.

Nos organisations syndicales et une délégation de CESF, avons été reçues le vendredi 15 mars de 14h30 à 16h00 par Madame la Directrice de la DITAS, Monsieur le Directeur Adjoint, Madame la chef de service d’accompagnement et de protection des majeurs, Monsieur le chef de service des Relations sociales à la DRH accompagné de son assistante DRH. Cette rencontre avait été préparée avec les CESF présentes en AG et nos syndicats.

Les inégalités frappent toujours autant les femmes dans la sphère professionnelle et sociale, malgré tous les discours sur l'équité et les textes sur l'égalité entre les sexes. Au fil des années, les avancées obtenues en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, au travail comme dans l'ensemble de la société, ne sont pas le fruit du hasard mais elles sont bien directement liées aux mobilisations sociales et aux luttes. L'égalité entre les femmes et les hommes n'est donc pas "naturelle".