Nos organisations syndicales poursuivent avec les professionnel·les leur mobilisation pour des conditions d’exercice cohérentes, respectueuses des modes d’intervention, des métiers, des instances… Lundi soir nous vous informions du contenu de notre rencontre dans le cadre du préavis de grève du 7 juillet 2026. Pour rappel, ce dernier portait sur la future fusion prévention sociale  / pôle IP mais aussi sur l'attribution à la Prévention – déjà en place dans de nombreuses MDS – d’IP qui n'ont pu être prises en charge faute de moyens humains, mais aussi de la situation de la MDS des Flamants repositionnée sur site depuis le 6 juillet. 

Lors de la rencontre syndicale organisé fin juin nous avons pu aborder avec les collègues présentes les difficultés qui persistent et forts de ces points de vigilance avons pu en échanger avec Madame la Directrice tout juste 2 mois environ après son arrivée.

Réunis autour de la question épineuse de la prise en charge des informations préoccupantes par les collègues de la prévention sociale et autour des futures fusions des deux missions, les collègues présents ont pu échanger longuement sur cette question. Que nous ayons à réinterroger une organisation de service qui date de 2009 est un sujet complètement légitime…  Que cela s'impose alors que nous avons besoin essentiellement de voir les effectifs consacrés à la prise en charge des IP augmenter  est une autre problématique ! Tous les jours dans la collectivité, hors DGAS, nous sommes confrontés à la fusion de services pour compenser à effectif constant des manquements dû à la politique d'austérité. Sauf que nous ne résoudrons pas la problématique de prise en charge des IP par une réunification des personnels IP et de prévention sociale déjà eux-mêmes débordés. 

Hier, les professionnels du SMAPE étaient en grève dans le cadre des nouvelles modalités de prise en compte du remboursement des frais de déplacement. Le préavis de grève en inter-syndicale par la CGT, la FSU et la CFTC portaient sur les points suivants :

L’assemblée générale du mardi 16 juin à réuni nombreuses et nombreux les agents de l'insertion toujours en attente des réponses aux problématiques qui se posent à eux depuis plusieurs mois.

C'est avec stupéfaction que nous avons pris connaissance de l'annonce faite aux équipes de la MDS des Flamants d'un retour annoncé sur site pour la fin juin. Nous pensions, après la rencontre du 21 mai et le discours rassurant de la Chargée de mission de Madame la Présidente, que la parole de l'Exécutif avait un sens... Force est de constater que ce n'est pas le cas ! Nous aurions dû être attentifs aux alertes de Madame la Directrice de la Ditas qui avait tenté de réintroduire dans ses interventions un retour possible sur site.

Lors de nos différentes rencontres syndicales nous avons pu mesurer à quel point il était urgent d'obtenir des modalités d'ouverture des points postes qui tiennent compte des besoins du public et d’acter une réception de ce dernier à la semaine. Forts de notre première étape gagnée il y a près 3 ans – avec l'ouverture privilégiée sur les lundis et non les samedis pendant tout l'été et veilles de jours fériés – nous avons formé le vœu de voir cette disposition perdurer et de l'installer auprès du public des différentes villes et villages du département comme ceux de Marseille.

Depuis 2 ans les personnels de la Direction des personnes handicapées / personnes du Bel-âge vivent des moments extrêmement douloureux sur le plan professionnel. 

Assistante de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé et conseiller en économie sociale et familiale : la réarchitecture des diplômes d’État du travail social, acte la fin de nos spécificités métier. La CGT appelle à un rassemblement en grève mardi 16 juin devant la Préfecture. Le syndicat a sollicité une audience. La publication de l'instruction ministérielle du 16 mars 2006 entérine la réforme 2025 des diplômes d'État du travail social de niveau 6 et acte la disparition de nos fondamentaux métiers.

Lors de la dernière assemblée générale, les agent·es de la Direction de l'Insertion avaient pu évoquer diverses problématiques. Tout d'abord, nous sommes revenus sur la situation des agent·es de développement  local qui dans le cadre des modifications apportées à leurs  fonctions ont sollicité avec nos organisations syndicales un rendez-vous qui, à cette heure, n'a toujours pas donné lieu à une rencontre. Par ailleurs, nous avons pu évoquer la situation des Corsas à plusieurs reprises, les modalités d'accueil du public étant au cœur de nos discussions.

Chaque année, à l'occasion du rendez-vous de janvier avec Madame la Présidente, ou lors de négociations diverses, notre syndicat porte l'actualisation des taux de précarité des MDS, du CMPP mais aussi de certains autres professionnels comme les agents oubliés du CLAT ou certains agents de la DITAS et de la PMI au Central. 

Retour sur la rencontre avec Madame la chargée de mission de Madame la Présidente les équipes de terrain, la CGT et la FSU. C'est nombreux que nous avons investi cette nouvelle instance de travail et d'échange avec la collectivité. 2 premiers combats gagnés ! 

• Maintien de la mission AED
• stagiairisation des lauréats de concours

Vous le savez depuis un an nous nous battons pour que les postes AED de nos collègues éducateurs soient pérennisés et donc les missions maintenues et nous avons gagné !

Le 30 mars, déjà c’est en grève, que les agents de la DGAS avaient fait entendre leurs revendications. La mobilisation avait permis quelques avancées  comme, notamment, la reprise des intégrations progressives en catégorie C des collègues secrétariats contractuels B, mais avait également mis à jour de fortes inquiétudes quant au maintien des postes d’éducateurs dédiés à l’AED… Pas de création de postes support, plus d’AED !

Après avoir été à la rencontre des Conseillers départementaux et montré toute leur détermination à faire entendre leurs revendications lors de la grève du 30 mars, c’est encore extrêmement nombreuses et nombreux que les agents ont investi l'assemblée générale du mardi 7 avril à l'appel de la CGT et de la FSU pour poursuivre le mouvement et se faire entendre. Aucun service, aucune direction ne sont aujourd’hui épargnés par la politique d'austérité.

Le 24 mars dernier, plus de 100 agents issus des MDS, de la DPHPBA, de la DEF, du Pôle enfance Marseille et de l'insertion se sont retrouvés en assemblée générale pour évoquer ensemble les difficultés majeures rencontrées dans l'exercice de leurs  missions. Décision était prise de déposer un préavis de grève pour le lundi 30 mars qui a été précédé par une rencontre le vendredi 27 au cours de laquelle peu de réponses nous avait été apportées. 

Nous demandons ce jour une rencontre afin d’établir ensemble un plan susceptible de nous permettre de faire face à cette situation d’urgence et demandons d’y associer :

• Le dégel immédiat des 160 postes vacants et leur parution sur le portail emploi
• L’établissement d’un plan de déprécarisation des personnels 
• L’engagement de la sanctuarisation de l’action éducative à domicile accompagnée de la transformation des postes 
• La relocalisation de la MDS des Flamants
• Le renforcement du pool des volants de la DITAS
• La création de places d’accueil adaptées pour les enfants confiés au Département
• Le sauvetage de la DPHPBA et des publics '(¼ des effectifs manquants) 

C’est très nombreux et déterminés que plus de 130 agents se sont retrouvés lors des 2 Assemblées Générales CGT/FSU du 24 mars 2026, le matin, les contractuels et précaires, l’après-midi la DGAS. L’ensemble des personnels présents a fait le constat commun de la dégradation des conditions de travail, de la maltraitance subie par les personnels précarisés, de la fin brutale et arbitraire de nombreux contrats précaires impactant de fait les titulaires, de la déliquescence des missions de la DGAS, du non remplacement des postes vacants…

Ce soir du jeudi 20 novembre, les professionnelles de la Maison Départementale de la Solidarité des Flamants dans le 14ème arrondissement de Marseille mobilisés depuis le 6 octobre 2025 adressent un message à leur collectivité depuis les locaux qu'ils occupent. Menacés par les réseaux de narco-trafiquants, la collectivité programme un retour sur site malgré les menaces de mort.