Dans le cadre du dossier portant sur la révision du temps de travail, les syndicats CGT et FSU exigent la poursuite des négociations sur la prise en compte majorée des sujétions particulières qui permettraient aux agents dont l’activité est en lien avec les missions de Protection de l’Enfance, de Prévention Sociale, de PMI, d’Insertion, de Protection des Personnes âgées et ou Handicapées, du CMMPD, de la MDA, les hôtesses d’accueil d’Arenc et de l’HD 13, du standard de l’HD13, de la culture et en particulier des ABD, de la Sureté, et plus globalement l’ensemble des agents exclus de toute reconnaissance d’en bénéficier.

La CGT appelle l’ensemble du monde du travail, chaque salarié, privé d’emploi, retraité ou étudiant à se mobiliser largement le 1er mai prochain à l’occasion des manifestations et rassemblements qui seront organisés partout en France. À cette occasion, nous porterons l’exigence du progrès social, dans une société soucieuse de l’avenir de la planète et d’un monde de paix.

C’est donc par voie de presse qu’Amélie de Montchalin a annoncé une revalorisation du point d'indice avant l'été prochain. Cette annonce survient alors que le 16 février dernier, la ministre répétait la main sur le cœur aux organisations syndicales qu’une telle « mesure électoraliste » reviendrait à prendre les agents et leurs organisations syndicales « pour des imbéciles ». De nombreux éléments méritent d'être soulignés, sur lesquels la CGT, elle, n’a jamais varié dans son analyse et sa stratégie. Le gouvernement concède enfin que seul le dégel du point d’indice permet une augmentation générale du salaire des fonctionnaires. Il désavoue ainsi sa propre doctrine affirmée depuis 5 ans contre toute logique et contre l’avis de toutes les organisations syndicales. Le gouvernement reconnaît aussi que s’agissant de la prise en compte de l’inflation, c’est bien l’évolution de la valeur du point d’indice qui est l’outil irremplaçable pour le pouvoir d'achat des agentes et des agents de la Fonction publique.

De nouveau mobilisés le 31 mars avec la CGT et la FSU, les personnels déterminés à se voir ouvrir les négociations pour la reconnaissance de la pénibilité, ont été reçus le 1er avril par

Monsieur le DRH et son équipe. C'est dans un climat constructif mais toujours prudent que ce deuxième temps d’échange a permis d’ouvrir le dialogue sur la reconnaissance de la pénibilité, levier incontournable du maintien des dispositions favorables à notre temps de travail, cela en tenant compte des sujétions liées à des difficultés ou spécificités d’exercice.

Et voilà, notre camarade permanent au syndicat depuis plusieurs années a pris sa retraite ! C'est un pilier de la CGT qui s'en va (heureusement pas bien loin) mais que nous aurons l'occasion de retrouver avec plaisir comme toujours dans les manifs ou dans d'autres lieux où l'on continue le combat pour une vie meilleure. Ses amis et camarades lui ont fêté ce moment dans la joie et la festivité... et quelques larmes. Bonne retraite Jeff !

Natacha Pommet, secrétaire générale de la Fédération CGT des services publics a expliqué les raisons de cette mobilisation nationale : « Il y a encore un mois, la ministre recevait les organisations syndicales et nous disait qu’un dégel du point d’indice à l’aube du premier tour de la présidentielle, ce serait se moquer du monde. C’est une bonne nouvelle, mais c'est se moquer du monde. Il aurait fallu faire ce dégel il y a cinq ans lorsqu'elle (Amélie de Montchalin) est arrivée aux manettes. (... ) Une mesure qui intervient avant l’été, cela signifie "votez pour moi !" C'est du chantage a-t-elle déclaré. Ce n'est pas 1%, 2% ou 3% qu'il faut mais une augmentation de 10%. »

Alors que la collectivité a programmé une troisième réunion d’information sur ses intentions en matière de révision du temps de travail pour le vendredi 18 mars 2022, la CGT poursuit ses temps d’information sur le territoire départemental et vous rappelle les lieux et dates d’Assemblées Générales qui se déclineront pour certaines avec la FSU. La collectivité veut aller vite et avance sur un calendrier extrêmement serré. Notre force à nous c’est notre capacité à faire valoir les sujétions les plus larges (pénibilité) et notre détermination à rejeter collectivement un projet de régression sociale sans précédent.

Depuis le 24 février, les bombardements et les combats ont déjà fait plusieurs milliers de victimes civiles, dont près d’une centaine d’enfants et des milliers de blessés. Les civils sont des cibles de guerre. La CGT souhaite coordonner une solidarité avec l’Ukraine de façon unitaire. Elle lance un appel pour la constitution d’un convoi syndical pour l’Ukraine afin d’afficher une solidarité concrète en fournissant une aide matérielle, des produits de première nécessité et de soins aux populations ukrainiennes victimes de la guerre.

La délégation CHSCT du 4 mars dernier a mis à l’ordre du jour le déménagement de la DME au sein de l'immeuble Cap Azur. Cette délégation animée par Monsieur le Sous-directeur aux relations et à l'action sociale et de 2 membres de la direction de la maintenance et de l'exploitation a permis – au-delà de recevoir une présentation très complète du déménagement – de poser les questions sur les préoccupations avancées par les agents dans le cadre de ce changement de lieu.

Des personnels déterminés à défendre des conditions de travail respectueuses de leurs fonctions, de leur santé et des missions de service public. L’Assemblée Générale du 22 février 2022 porteuse de mobilisation, s’est déroulée à l'Hôtel du Département en présence de plus de 200 personnes. Si la première partie de cette réunion s’est centrée sur une explication détaillée des propositions émises par la collectivité, le bilan a été rapidement posé.

Appel à la grève féministe du 8 mars 2022. La prise de conscience et les mobilisations féministes grandissent et font bouger les lignes partout dans le monde. Nous sommes debout, nous voulons décider de nos vies. Nous voulons l’égalité. Nous voulons être reconnues dans nos métiers, bien payées, à égalité avec les hommes au travail ! Le 8 mars, on s’arrête toutes et tous, on se met en grève. Plus de bla-bla, plus de promesses sans lendemain, des actes ! Ne nous libérez pas, on s’en charge !

Cet après midi du mercredi 2 mars la CGT du Conseil départemental avec le personnel, déterminés à lutter contre la mise en œuvre de la révision du temps de travail... près de 80 agents avec leurs déléguées syndicales avec pour point commun le rejet total de la régression sociale. Non, les fonctionnaires territoriaux ne laisseront pas les patrons leur confisquer leur vie, attenter à leur santé !

Le ministère de la Fonction Publique a tenu le 3 novembre 2021 une réunion d’information au sujet de l’indemnité « inflation » de 100 € avec l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique. Une fois de plus, le Gouvernement s’affranchit de la nécessaire revalorisation du point d’indice et refuse de prendre en compte la considérable perte de pouvoir d’achat des agents publics. Il n’envisage qu’une indemnité de 100 €, versée en une seule fois début 2022, pour certains agents.