Adjoints techniques des collèges (ATC)
et Service d'informatisation des collèges (SIC) : assistants techniques informatiques (ATI)
Adjoints techniques des collèges : salaires, emploi, retraites... la lutte continue !
Nos missions d’accueil, d’entretien, de restauration ne peuvent pas être marchandisées sous le seul prétexte de rentabilité. Nous sommes le dernier rempart contre l’appétit financier qui lorgne sur les marchés potentiels que représentent la restauration, l’entretien et la maintenance des établissements scolaires.
Nos missions sont aujourd’hui durement remises en question et menacées. Dégradation des conditions de travail, non-remplacement des agents en arrêt maladie, baisse des effectifs, explosion du nombre d’agents en situation d’incapacité ou de reclassement de postes. Nous revendiquons la priorité à la titularisation des précaires, l’accès en catégorie B de tous les postes d’encadrants de missions qui ont évolué techniquement, la création de postes correspondant aux besoins pour remplir les missions de service public et le remplacement systématique de toutes les absences.
Concernant les salaires, première préoccupation des travailleurs du privé comme du public, ce ne sont pas avec les annonces du ministre de la Fonction publique que les agents vont vivre dignement. Une augmentation de 1,5 % du point d’indice en juillet 2023 suivi en janvier 2024 de 5 points d’indice supplémentaires, au mieux 50/60 € brut par agent, le compte n’y est pas ! Comme seule réponse à nos salaires dérisoires, le gouvernement ainsi que la collectivité distribuent des primes. Ces primes qui ne seront pas prises en compte pour la retraite sont donc conçues comme un amortisseur social de l’inflation pour les agents les moins bien rémunérés, sorte de "prime pauvreté" ; elles ne feront pas avaler la faiblesse de l’augmentation du point d’indice et les petits bricolages sur les grilles indiciaires.
Ces mesures ne sont pas de nature à répondre aux revendications salariales et à la perte de pouvoir d’achat depuis 1983 qui s’élève désormais à plus de 500 € par mois pour la catégorie C. La revalorisation du point d’indice est le nerf de la guerre : il faut l'augmentation immédiate de sa valeur de 10 % car de bons salaires font de bonnes retraites.
Appel unitaire CGT - FO - CFTC - UNSA - FSU du Conseil Départemental
Personnels des collèges, à partir du 7 mars, fermons nos services !
Cette réforme des retraites injuste a provoqué dès janvier l'indignation d'une écrasante majorité des salariés de notre pays. Contre la retraite à 64 ans, soyons les plus nombreux à nous mettre en grève. Montrons que sans nous, le pays ne peut pas tourner !
À partir du 7 mars FERMONS NOS SERVICES !
Précarité toute la vie ? Non, merci !
La lutte menée par les ATC non-titulaires avec la CGT depuis plusieurs années a permis de stagiairiser plus de 300 précaires ainsi que la création d’équipes de titulaires remplaçants. C'est une victoire ! Néanmoins, des collègues nous sollicitent quotidiennement dans l’espoir d’avoir un poste, certain(e)s travaillant dans les collèges depuis cinq, voire six ou sept ans en tant qu’auxiliaires, alors que des recrutements clientélistes continuent. C’est inacceptable ! Pour seule réponse, l’administration départementale nous oppose qu’il n’y a pas de promesse d’embauche pour ces personnels recrutés sur les remplacements !
Imprimez et signez et faites signer la pétition ! >>>
La section CGT-ATI vous informe (20 juin 2022)
Le 27 juin se tiendra la Commission de mobilité des ATI la DRH. La section SIC-CGT sera présente pour la restitution des résultats. Vous pouvez compter sur nous pour défendre chacune de vos situations. C'est pourquoi, dans ce cadre, n’hésitez pas à vous faire connaitre afin d’échanger sur votre demande de mobilité pour que nous puissions la relayer de façon efficace.
SIC/ATI : Des négociations en septembre ?
Le 10 mai dernier la section syndicale SIC-CGT a interpellé en délégation Madame la Conseillère Départementale déléguée aux collèges, lors d'une de ses visites à Gardanne.
Nous lui avons exposé rapidement la situation et remis en main propre un courrier récapitulatif des deux plus importantes revendications portées par la CGT à savoir, la revalorisation de l'IFSE des catégories c et l'augmentation des effectifs à la PFSIC.
La rencontre a permis d'échanger de façon constructive et si nous n'avons pas de réponse jusqu'alors à cette demande de rendez-vous nous avons pu néanmoins rencontrer Monsieur le DRH qui est sensibilisé depuis plusieurs mois à notre combat. Celui-ci s'est engagé à ouvrir des négociations dès le mois de septembre et à fixer un calendrier d'ici la fin juillet.
La CGT et sa section SIC restent très attentives engagement pris à l'oral et attend d'une confirmation des rendez-vous pour septembre qui déterminera nos actions à venir.
Nous vous ferons part dans les plus brefs délais de la date retenue par notre administration pour ouvrir les négociations… L’engagement semble ferme... mais à voir. Nous restons vigilants.
La campagne de mobilité des ATI
Pour rappel, les ATIs qui se sont préinscrits sur la mobilité interne, n’oubliez pas d’envoyer votre demande "fiche de vœux" au service. La date butoir est le 10 juin. Vous retrouverez les règles de mobilité en pièce jointe, le document du service ou sur l’intranet.
Nouvelle publication de "la Gazette des Collèges"
- L'édito : l'urgence de la question sociale / page 1
- 1607 heures : où en sommes-nous ? / page 2
- Temps de traval : reprécisons les choses / page 3
- Précisions sur le CIA / page 3
- Le prix des carburants bat des records / page 3
- L'effet des nouvelles mesures sur les grilles indiciaires / pages 4 & 5
Mobilisation des ATI des collèges (agents techniques informatiques) le 3 mars 2022
Les ATI en mobilisation le 3 mars pour défendre une reconnaissance de leurs compétences et une juste valorisation de leur engagement. Bravo à eux !
Covid-19 : protocole sanitaire applicable aux écoles, collèges et lycées
En marge de la mobilisation des enseignants jeudi 13 janvier contre un dispositif de gestion de la pandémie inapplicable, voir maltraitante à l'égard des enfants, des parents et du corps enseignant et de l’ensemble des personnels scolaire et des établissements, le gouvernement a annoncé, assouplir une nouvelle fois le protocole sanitaire mis en œuvre le 3 janvier, modifie le 6 et à nouveau revu le 11 janvier.
Assemblée Générale des personnels du SIC jeudi 2 décembre 2021
Le mois de décembre approche et avec lui la CPA, "Commission de promotion administrative". Notre syndicat devrait se voir communiquer les listes-rang et avis dans les prochains jours. La CPA de décembre 2020 est encore dans tous les esprits. Journée morte pour le SIC où le taux de promotion avait été quasiment nul. Concours de circonstance, ou oubli volontaire, combien d’entre nous ont vu leur carrière ralentir de plusieurs années ? Cela ne doit pas se reproduire.
Agents Techniques Informatiques - Agents Techniques Plateforme - Service informatisation des collèges
Mardi 28 septembre se tenait une réunion de présentation de la charte administrateurs du système d’information collèges. Étaient présents : la DRH, la directrice de la DEC, le chef de service par intérim du SIC, le RSSI du SIC et les organisations syndicales. La section SIC de la CGT était représentée par un de ses membres.
Accès à la catégorie "B" pour les ATC : un dossier qui avance !
La CGT revendique depuis des années, la suppression du cadre d’emploi des agents de maîtrise, véritable obstacle à un véritable déroulement de carrière pour les agents de catégorie "C". Par exemple, les missions exercées par les chefs cuisine et agents de maintenance dans les collèges correspondent à des missions de catégorie "B" et ne sont valorisées actuellement que par des augmentations de primes et non pas par un véritable déroulé de carrière.
RIFSEEP ATC polyvalents et agents d’accueil
Les grands oubliés du dispositif !
Lors de la deuxième réunion concernant le nouveau régime indemnitaire(RIFSEEP) qui, à terme, va remplacer les IAT pour la majorité des ATC à partir de l’année prochaine, la collectivité a annoncé des augmentations uniquement pour certaines catégories de fonctions :
Informations et recommandations pour les établissements scolaires et les personnels
Protection des personnels, dispositif exceptionnel d’accueil des enfants des personnels de santé indispensables à la gestion de la crise sanitaire, continuité pédagogique... Consultez les documents ministériels ci-contre ou le site du ministère en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Continuité pédagogique
Questions - réponses