La valeur du point d'indice
| Date | Valeur |
| 01/04/2004 | 4,3963 |
| 01/02/2005 | 4,4183 |
| 01/07/2005 | 4,4404 |
| 01/11/2005 | 4,4759 |
| 01/07/2006 | 4,4983 |
| 01/02/2007 | 4,5343 |
| 01/02/2008 | 4,5570 |
| 01/07/2008 | 4,5570 |
| 01/01/2009 | 4,5706 |
| 01/07/2009 | 4,5935 |
| 01/10/2009 | 4,6073 |
| 01/07/2010 | 4,6303 |
| 2011 à 2015 | GELÉ ! |
| 01/07/2016 | 4,6580 |
| 01/02/2017 | 4,6860 |
|
2018 à 2021 |
GELÉ ! |
| 01/07/2022 |
4,8500 |
| 01/07/2023 |
4,9248 |
| 2024 |
GELÉ ! |
En 2024, la Gipa supprimée. Calculez ce que vous avez perdu (simulateur CGT)
Depuis sa création en 2008, la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) a été un dispositif de compensation imparfait, mis en place pour couvrir partiellement, les pertes de pouvoir d’achat subies par les agents publics, tout en masquant les effets du gel persistant de la valeur du point. La CGT a toujours refusé de cautionner ce mécanisme qui, au lieu d’une véritable revalorisation, entérine une dégradation continue des salaires dans la Fonction publique. Aujourd’hui, alors que la GIPA (2019-2023) est supprimée par le gouvernement Barnier, les agents subissent, de fait, une nouvelle amputation de leur pouvoir d’achat.
La CGT propose un simulateur pour vous aider à estimer l’ampleur de la perte salariale réelle que vous subirez. Vous pouvez utiliser cet outil pour évaluer les effets concrets de cette suppression sur votre situation.
La CGT vous invite à rejoindre la lutte qu’elle mène pour des augmentations salariales justes et pérennes.
Note de la CGT sur le rapport sur la Fonction publique 2024
Plus encore que les années précédentes, le rapport sur la fonction publique 2024, qui fait le bilan des évolutions jusqu’à 2022 voire 2023, dresse le portrait d’une fonction publique en repli dans presque tous les secteurs, frappée par une crise profonde.
La rémunération
Le traitement
Principal élément de la rémunération, le traitement est fonction du grade ainsi que de l'ancienneté (échelon). Chaque grade est affecté d'une échelle indiciaire. A chaque indice correspond un traitement. Pour évaluer le traitement brut d'un fonctionnaire, il suffit de multiplier la valeur du point d'indice (publié au Journal Officiel lors de chaque réévaluation) par l'indice. Par exemple, si l'on veut connaître le traitement brut mensuel d'un fonctionnaire qui est à l'indice 306, on multiplie 306 par 4,53427 euros (valeur mensuelle du point d'indice au 1er février 2007), soit 1 387,48 euros.
Les grilles indiciaires
Les grilles indiciaires sont consultables en cliquant sur ce lien.
La rémunération
La rémunération est constituée par le traitement, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, des indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire. À cela s'ajoute, dans certains cas, la "nouvelle bonification indiciaire".
L'indemnité de résidence
Créée à l'origine pour compenser les différences du coût de la vie entre les lieux d'exercice des fonctionnaires, son montant, déterminé en pourcentage du traitement (au maximum 3%), varie en fonction de la zone géographique de la résidence administrative.
Le supplément familial de traitement
Cet élément de la rémunération est versé indépendamment des prestations familiales de droit commun. Son montant dépend notamment du nombre d'enfants à charge. Il comporte une partie fixe et une partie variable exprimée en pourcentage du traitement.
Les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire
Ces indemnités sont facultatives. La plupart d'entre-elles dépendent du grade du fonctionnaire. Il convient de distinguer les indemnités auxquelles tous les fonctionnaires peuvent prétendre et celles qui sont directement liées aux fonctions ou à des sujétions propres à certains emplois.
La nouvelle bonification indiciaire (NBI)
Cette bonification, exprimée en nombre de points d'indice est attribuée aux fonctionnaires exerçant des fonctions impliquant des responsabilités particulières ou une technicité spécifique.
Les sites officiels et législatifs de la fonction publique territoriale
| Sites officiels nationaux |
| Sites législatifs |
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Les filières et cadres d'emplois
Administrative
Administrateurs territoriaux, Attachés territoriaux, Secrétaires de mairie, Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux
Technique
Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux, Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
Sociale
Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Assistants territoriaux socio-éducatifs, Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, Moniteurs éducateurs territoriaux et intervenants familiaux, Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, Agents sociaux territoriaux,
Médico-sociale
Médecins territoriaux, Cadres territoriaux de santé infirmiers et techniciens paramédicaux, Sages-femmes territoriales, Puéricultrices cadres de santé, Psychologues territoriaux, Puéricultrices, Infirmiers territoriaux en soins généraux, Infirmiers territoriaux, Auxiliaires territoriaux de puériculture, Auxiliaires territoriaux de soins
Médico-technique
Biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux, Techniciens paramédicaux territoriaux
Culturelle
Enseignement artistique : Directeurs d’établissements territoriaux d’enseignement artistique, Professeurs territoriaux d’enseignement artistique, Assistants territoriaux d’enseignement artistique
Patrimoine et Bibliothèques : Conservateurs territoriaux du patrimoine, Conservateurs territoriaux de bibliothèques, Attachés de conservation du patrimoine, Bibliothécaires territoriaux, Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Adjoints territoriaux du patrimoine
Animation
Animateurs territoriaux, Adjoints d’animation territoriaux
Police municipale
Directeurs de police municipale, Chefs de service de police municipale, Agents de police municipale, Gardes champêtres
Sapeurs-pompiers professionnels
Capitaines, Commandants, Lieutenants-Colonels et Colonels de SPP, Médecins et Pharmaciens de SP, Infirmiers d’encadrement de SPP, Lieutenants de SPP, Infirmiers de SPP, Sous-officiers de SPP, Sapeurs et Caporaux de SPP
Sportive
Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives, Éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives, Opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives,
