La valeur du point d'indice

Date Valeur
01/04/2004 4,3963
01/02/2005 4,4183 
01/07/2005  4,4404
01/11/2005 4,4759 
01/07/2006 4,4983 
01/02/2007  4,5343
01/02/2008 4,5570
01/07/2008 4,5570
01/01/2009 4,5706
01/07/2009 4,5935
01/10/2009 4,6073
01/07/2010 4,6303
2011 à 2015 GELÉ !
01/07/2016 4,6580
01/02/2017 4,6860
2018 à 2021
GELÉ !
01/07/2022

4,8500

01/07/2023

4,9248

2024

GELÉ !



Le Premier ministre annonce une année blanche... une année noire pour le monde du travail et les services publics !

Avec ses annonces, le Premier ministre vient d’ouvrir un chantier aussi brutal qu’idéologique. Ce n’est pas un plan d’économies, c’est une déclaration de guerre aux droits des travailleuses et des travailleurs. Au lieu d’ouvrir les yeux sur les urgences sociales – salaires, conditions de travail, santé, éducation, climat – le gouvernement choisit de faire payer une nouvelle fois les travailleurs, notamment les privés d’emploi, et stigmatise les agents du service public.

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Report des congés annuels : la CGT obtient définitivement la reconnaissance du droit des agents publics à en bénéficier

En ce mois de vacances estivales, une bonne nouvelle pour la protection des droits à congés des agents publics. Jusqu’à aujourd’hui, un fonctionnaire (ou contractuel) qui – du fait d’un congé de maladie ou d’une absence pour raisons familiales – n’avait pu utiliser ses congés annuels au cours de l’année, perdait purement et simplement la possibilité d’exercer ce droit. Les textes statutaires interdisaient toute possibilité de report de ces congés, sur l’année suivante. Une indemnisation des congés annuels non pris avant la fin de leur contrat n’était prévue que pour les contractuels.

 

Une règle rappelée par la Cour de Justice de l’Union européenne prévoyait pourtant que les travailleurs empêchés de prendre leurs congés annuels devaient bénéficier d’une possibilité de report de l’exercice de ces droits à congés. Alors que ce principe existait, dans la jurisprudence de la Cour de Justice de l’Union européenne depuis plus de 13 ans, le Gouvernement refusait, jusqu’à présent, d’inscrire la garantie dans les dispositions applicables aux fonctionnaires et contractuel·les de droit public.

 

La CGT a donc formé un recours devant le Conseil d’État pour contester le refus persistant du Gouvernement de transposer cette règle, dans le droit national.

Et elle vient d’obtenir satisfaction : en cours de procédure, le Premier ministre a finalement fait droit à la demande de la CGT et a pris le décret n° 2025-564 du 21 juin 2025 inscrivant le droit pour les fonctionnaires et contractuels au report des congés annuels qui ne peuvent désormais plus s’éteindre, sans que n’ait été accordée à l’agent la possibilité d’un report sur une période de quinze mois ou d’une indemnisation de ceux-ci sous certaines conditions.

La CGT se félicite d’avoir fait plier le gouvernement et obtient ainsi gain de cause en matière de droit à congés pour les agents publics.


Rencontre CGT Fonction publique / Laurent Marcangeli : arrêtons-les !

LA CGT FONCTION PUBLIQUE a été reçue le lundi 21 juillet 2025 par le ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification. Osant comparer la France à la Grèce, le ministre s’inscrit dans la mise en œuvre de la purge budgétaire annoncée par le Premier ministre

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Note de la CGT sur le rapport sur la Fonction publique 2024

Plus encore que les années précédentes, le rapport sur la fonction publique 2024, qui fait le bilan des évolutions jusqu’à 2022 voire 2023, dresse le portrait d’une fonction publique en repli dans presque tous les secteurs, frappée par une crise profonde.

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RAPPORT FONCTION PUBLIQUE CGT
note_cgt_rapport_fp_2024.pdf
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La rémunération

Le traitement

Principal élément de la rémunération, le traitement est fonction du grade ainsi que de l'ancienneté (échelon). Chaque grade est affecté d'une échelle indiciaire. A chaque indice correspond un traitement. Pour évaluer le traitement brut d'un fonctionnaire, il suffit de multiplier la valeur du point d'indice (publié au Journal Officiel lors de chaque réévaluation) par l'indice. Par exemple, si l'on veut connaître le traitement brut mensuel d'un fonctionnaire qui est à l'indice 306, on multiplie 306 par 4,53427 euros (valeur mensuelle du point d'indice au 1er février 2007), soit 1 387,48 euros.

Les grilles indiciaires

Les grilles indiciaires sont consultables en cliquant sur ce lien

La rémunération

La rémunération est constituée par le traitement, l'indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, des indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire. À cela s'ajoute, dans certains cas, la "nouvelle bonification indiciaire".

L'indemnité de résidence

Créée à l'origine pour compenser les différences du coût de la vie entre les lieux d'exercice des fonctionnaires, son montant, déterminé en pourcentage du traitement (au maximum 3%), varie en fonction de la zone géographique de la résidence administrative.

Le supplément familial de traitement

Cet élément de la rémunération est versé indépendamment des prestations familiales de droit commun. Son montant dépend notamment du nombre d'enfants à charge. Il comporte une partie fixe et une partie variable exprimée en pourcentage du traitement.

Les indemnités instituées par un texte législatif ou réglementaire

Ces indemnités sont facultatives. La plupart d'entre-elles dépendent du grade du fonctionnaire. Il convient de distinguer les indemnités auxquelles tous les fonctionnaires peuvent prétendre et celles qui sont directement liées aux fonctions ou à des sujétions propres à certains emplois.

La nouvelle bonification indiciaire (NBI)

Cette bonification, exprimée en nombre de points d'indice est attribuée aux fonctionnaires exerçant des fonctions impliquant des responsabilités particulières ou une technicité spécifique. 

Les sites officiels et législatifs de la fonction publique territoriale




Les filières et cadres d'emplois

Administrative

Administrateurs territoriaux,  Attachés territoriaux, Secrétaires de mairie, Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs  territoriaux

Technique

Ingénieurs territoriaux, Techniciens territoriaux, Agents de maîtrise territoriaux, Adjoints techniques territoriaux, Adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement

Sociale

Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Assistants territoriaux socio-éducatifs, Éducateurs territoriaux de jeunes enfants, Moniteurs éducateurs territoriaux et intervenants familiaux, Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, Agents sociaux territoriaux,

Médico-sociale

Médecins territoriaux, Cadres territoriaux de santé infirmiers et techniciens paramédicaux, Sages-femmes territoriales, Puéricultrices cadres de santé,  Psychologues territoriaux, Puéricultrices, Infirmiers territoriaux en soins généraux, Infirmiers  territoriaux, Auxiliaires territoriaux de puériculture, Auxiliaires territoriaux de soins

Médico-technique

Biologistes, vétérinaires  et pharmaciens territoriaux, Techniciens paramédicaux territoriaux

Culturelle

Enseignement artistique : Directeurs d’établissements territoriaux d’enseignement artistique, Professeurs territoriaux d’enseignement artistique, Assistants territoriaux  d’enseignement artistique

Patrimoine  et Bibliothèques : Conservateurs territoriaux du patrimoine, Conservateurs territoriaux  de bibliothèques, Attachés de conservation du patrimoine, Bibliothécaires territoriaux, Assistants territoriaux de conservation du  patrimoine et des  bibliothèques, Adjoints territoriaux du patrimoine

Animation

Animateurs territoriaux, Adjoints d’animation territoriaux

Police municipale

Directeurs de police municipale, Chefs de service de police municipale, Agents de police municipale, Gardes champêtres

Sapeurs-pompiers professionnels

Capitaines, Commandants, Lieutenants-Colonels et Colonels de SPP, Médecins et Pharmaciens de SP, Infirmiers d’encadrement de SPP, Lieutenants de SPP, Infirmiers de SPP, Sous-officiers de SPP, Sapeurs et Caporaux de SPP

Sportive

Conseillers territoriaux des activités physiques et sportives, Éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives, Opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives,