Titulaires :
Alain ZAMMIT
Agent de maîtrise principal
Forestier-sapeur - Peyrolles
Valérie MARQUE
Assistante socio-éducative principale
Pôle d'insertion 13ème/14ème - Allauch - Plan-de-Cuques
François CANU
Adjoint technique principal 1ère classe
des établissements d'enseignement
Collège Mignet
Jean-François GAST
Agent de maîtrise
Direction de l'environnement
Grands projets et recherche
Eric JANOYER
Adjoint technique 2ème Classe
des établissements d'enseignement
Service informatique des collèges
Suppléant·e·s :
Sandrine THIERY
Assistante familiale
David JAME
Attaché principal
MDST de la Belle-de-Mai
Laurent PONSON
Adjoint du patrimoine principal 1ère Classe
Museon Arlaten
Luc SEIGNOUR
Agent de maîtrise principal
Service d'entretien et d'exploitation de la route - Châteaurenard
Lydia FRENTZEL
Adjointe administrative principale 2ème classe
DGAS
Titulaire :
Thierry DUPONT
Directeur territorial
MDST Romain Rolland
Suppléante :
Marie-Christine SEIGNEAU
Directrice territoriale
DRH, service des positions
Titulaires :
Nathalie ASSANATI MAKUALA
Assistante socio-éducative principale
Maison Départementale de l'Adolescent
Dominique FANNY
Assistante socio-éducative principale
MDST Littoral
Suppléantes :
Blanche DE LA CRUZ
Attachée
Direction de l'environnement / Grands projets et recherche
Nicole MORCHER
Conseillère socio-éducative
Direction personnes handicapées et bel-âge
Titulaires :
Karine ES-SAFI
Rédactrice principale 2ème classe
Service de l'impression
Michèle GIRAUD-LOPEZ
Technicienne principale 1ère classe
Service de l'impression
Suppléant·e·s :
Martine CHANNAC
Rédactrice principale 1ère classe
MDST des Chartreux
David LEGOUPIL
Technicien principal 1ère classe
Direction des routes - Arrondissement d'Arles
Titulaires :
Patrick BELMONTE
Agent de maîtrise principal
Service d'entretien et d'exploitation de la route
Aix-en-Provence
Philippe CRAUSAZ
Adjoint technique 2ème classe
des établissements d'enseignement
Collège René Cassin
Suppléant·e·s :
Muriel MESSINESE
Adjointe administrative principale 2ème classe
Pôle d'insertion 15ème/16ème
Michel BAUDON
Adjoint technique principal 2ème classe
Archives Départementales
Titulaire :
Fatima LARGUEM
Adjointe administrative
Pôle d'insertion 15ème/16ème
Suppléant :
Sarhane HEDHLI
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Collège Coin Joli
Titulaires :
Cyril LOMBARDO
Psychologue
CMPP Florian
Suppléant :
Mustapha SALHI
Attaché
Prestations urgentes et atelier
Titulaires :
Malik YAHIAOUI
Assistant socio-éducatif
MDST de l'Estaque
Muriel MIHIDJAY
Assistante socio-éducative
MDST Le Nautile
Suppléantes :
Valérie GARETON
Assistante socio-éducative
MDST de l'Estaque
Sophia MELLOULT
Rédactrice
MDST de l'Estaque
Titulaires :
Sandrine THIERY
Assistante familiale
Fatima BOUCHAMA
Adjoint technique
Collège Edgard Quinet
Sandrine CATANIA
Assistante familiale
Suppléantes :
Véronique ARNAC
Assistante familiale
Stéphanie BARCZYK
Assistante familiale
Martine BERDOU
Assistante familiale
- Christine DEL CHIAPPO
- Jean-François GAST
- Fabien GRILLON
- Xavier MUNOZ
- Antoinette TRIPUDI
Le CT a compétence sur l'organisation générale des services, les conditions de fonctionnement (effectifs, qualification, conditions de travail), la modernisation des métodes et techniques de travail. Le CTP a un rôle consultatif. C'est un moyen essentiel de faire remonter les problèmes rencontrés dans les services.
Les CAP ont compétence sur les questions d'ordre individuel : refus de titularisation, refus de temps partiel, changement de résidence administrative, avancement. Les CAP peuvent siéger en formation de Conseil de Discipline. Les CAP ont un rôle consultatif. Néanmoins cela permet de défendre les agents en faisant entendre d'autres arguments que ceux de la direction.
les CCP ont compétence pour les personnels contractuel·le·s sur les questions suivantes :
- les demandes de révision d’entretien professionnel
- les demandes de temps partiel, en cas de refus
- les demandes de télétravail, en cas de refus
- les demandes de formation professionnelle, en cas de refus
- les procédures de licenciement et de reclassement
- les procédures disciplinaires
- le droit syndical : obligation de consultation sur les décisions individuelles relatives au non-renouvellement du contrat des personnes investies d’un mandat syndical
Le CHSCT a compétence sur :
- l'observation des lois et règlements en matière d'hygiène et sécurité
- les missions de prévention en lien avec la médecine du travail
- les équipements de travail quand ils sont susceptibles d'avoir une influence sur la santé
- les aménagements, construction des bâtiments au regard des règles d'hygiène et de sécurité
- l'adaptation des postes de travail
Toutes ces instances ne donnent qu’un avis que la collectivité peut suivre ou non. C’est pour cela que la CGT revendique un vrai paritarisme, avec des avis
décisionnels.