Environnement
Direction de l'environnement – Forestiers-sapeurs
Ouvriers-forestiers – Garde à cheval départementale
Garde à cheval : congés fractionnés, jours fériés... La CGT vous informe
Étant donné les contraintes spécifiques de présence des agents de la garde à cheval sur des périodes pré-déterminées, les deux jours de fractionnement / jours de congés supplémentaires seront alloués de façon forfaitaire et s'ajoutent désormais aux 17,5 jours de congés entérinés dans le cadre du règlement spécifique du temps de travail de la garde à cheval.
Frais de déplacement et heures supplémentaires
La section syndicale écrit au Directeur de la forêt et des espaces naturels
En grève pour la reconnaissance de nos métiers !
Réunis avec la CGT, les agents de la Direction environnement sont en grève reconductible. Ils dénoncent notamment des primes à géométrie variable selon l’ancienneté.
Section CGT-environnement : cahier revendicatif des problématiques repérées
Cet ensemble de points a fait l'objet d'un courrier circonstancié transmis à Madame la Directrice des ressources humaines et à Monsieur le Directeur de la DFEN. Au regard de l'ensemble de ces revendications, la section CGT-Environnement a décidé de venir à votre rencontre tout au long du mois de janvier 2024 afin, non seulement de vous informer de l'évolution des demandes en cours, mais aussi d'échanger avec vous sur d'autres problématiques qui n'auraient pas été identifiées, et construire ensemble les réponses syndicales adaptées à notre cahier revendicatif.
Assemblée Générale du 23 octobre 2023
Les agents de l’environnement, sapeurs-forestiers, ouvriers-forestiers et gardes à cheval étaient réunis en assemblée générale CGT le 23 octobre dernier. Cette A.G. a permis de mettre à jour différents points de revendications propres à ces 3 professions qui assurent l'entretien et la sécurité de notre domaine forestier départemental.
Il en résulte un cahier revendicatif qui porte sur :
- La nécessaire augmentation du montant socle de l'IFSE tenant compte de l'urgence de rétablir des montants égalitaires entre tous les agents effectuant les mêmes missions.
- En effet, les nouveaux recrutés ne bénéficient pas des mêmes avantages.
- L'attribution d'une NBI à 10 points concernant les critères de fonctions polyvalentes liées à l'entretien, la salubrité, la conduite de véhicules et des tâches techniques.
- La création de deux postes supplémentaires par unité de sapeurs-forestiers afin de couvrir tout le territoire et d'assurer une qualité d'exercices indispensables à nos domaines.
- L'amélioration de la qualité des tenues de travail et la fourniture d'équipements adaptés pour les nouvelles recrues afin que chacun dispose d'équipement de sécurité.
- L’amélioration de la livraison concernant les chaussures de sécurité.
- Enfin, pour les ouvriers-forestiers, la mise en place du remboursement des astreintes par la présence d'un agent en permanence avec le chef de groupe, ceci pour améliorer l'efficience des interventions d'urgence.
- Une saison saison estivale
- marquée par l’engagement des agents au service du domaine forestier
Notre assemblée générale a aussi permis de mettre en exergue l'importance de la présence des personnels de l'environnement dans la période des feux de forêt. Cette saison a été marquée par une implication sans faille des agents pour une sécurité maîtrisée grâce à la vigilance accrue de la part de tous les acteurs des espaces naturels.
Les vigies, les ouvriers-forestiers, les sapeurs-forestiers ont été aux côtés des pompiers pour préserver les forêts.
Néanmoins, le manque de personnels affectés à la réparation des engins de patrouille et d'entretien pénalise le bon fonctionnement de nos actions. En effet, de nombreux engins sont toujours en attente de réparation ce qui peut entraîner sur le long terme des manquements, peut accroître les risques potentiels d'incendie et entraver l'action de nos équipes sur le terrain. Notre section revendique le recrutement de mécaniciens diésélistes spécialisés dans la réparation et l’entretien des engins forestiers.
Temps de travail
Notre section peut être fière de son investissement dans le dossier de remise en question des sujétions particulières du temps de travail qui reconnaissent la pénibilité comme la dangerosité de nos missions. La CGT a rencontré à plusieurs reprises la collectivité et le Préfet qui ont pu entendre la nécessité de reconnaître la pénibilité de ce métier de terrain.
Pour la garde départementale à cheval, par contre, les sujétions restent en-deçà de la reconnaissance escomptée. De plus, le rythme de travail ne tient pas compte des weekends ni des jours fériés qui sont à ce jour non rémunérés.
Nous restons mobilisés et nous ferons le nécessaire pour pouvoir faire reconnaître cette spécificité départementale.
La section environnement reste à votre disposition pour faire connaître son travail et reste mobilisée sur la question de l'IFSE montant socle qui ne répond pas aux attentes de ces catégories indissociables de la sécurité des publics et des massifs forestiers.
Les forestiers-sapeurs, les ouvriers-forestiers et la garde à cheval réunis en A.G. lundi 23 octobre 2023
À l'ordre du jour de cette rencontre syndicale :
- Des différences marquées autour des montants de l'ifse pour des fonctions identiques
- Des tenues de travail à la qualité médiocre
- Des astreintes à revisiter
- Une problématique garde à cheval
- Des engins forestiers non réparés faute de moyens
Les propositions CGT pour protéger les forêts des incendies
Suite aux gigantesques incendies qui ont ravagé le Sud-Ouest de la France en 2022, un travail d’état des lieux et de réflexion avec les différentes organisations CGT concernées a été lancé afin d’aborder le sujet de la protection des forêts face aux incendies sous l’angle syndical. Les nombreux échanges ont permis de constituer un dossier complet d’une trentaine de pages, une synthèse et un tract grand public reprenant les éléments essentiels.
Retrouvez l’ensemble de ces documents sur le site des Services Publics CGT >>>
Transfert de la Direction de la Forêt et des Espaces Naturels dans une autre DGA
Le jeudi 16 février 2023 s'est tenue une réunion d'information relative au projet de transfert de la DFEN (Direction de la Forêt et des Espaces Naturels) au sein de la Direction Générale Adjointe Stratégie et Développement du Territoire (DGASDT) en présence de la DRH et du Directeur Général Adjoint de la DGASDT. Jusqu'à présent, la DFEN était rattachée à la DGAET (Direction Générale Adjointe de l'Équipement du Territoire), une énorme direction adjointe composée de nombreuses directions. La CGT a participé à cette rencontre accompagnée d'un sapeur-forestier.
Pour la CGT, il convient d’augmenter les fonds alloués aux Conseils départementaux pour les services d’incendie et de secours
Depuis des années, le moyens de préventions sont diminués : L’Office national des forêts est considérablement mis à mal, les emplois de forestiers-sapeurs sont menacés, les règles de débroussaillage et d’entretien sont trop peu respectées parce que les agents publics chargés du contrôle sont en sous-effectif. Les réponses curatives sont considérablement dégradées : en plus des avions cloués au sol, on constate la suppression de 1 000 camions citernes de lutte contre les feux de forêts (CCF) depuis 2006. L’entretien de ces camions coûte cher, ils ne sont utilisés que pour des interventions ponctuelles. Les camions sont soumis aux taxes sur les véhicules pollueurs et les SDIS ne perçoivent aucune compensation pour faire face à cette augmentation des dépenses.
